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文档简介

第页共页加油站新员工安全培训模版一、培训目的：1.提高新员工的安全意识，减少事故发生的可能。2.介绍加油站的安全规章制度，使员工明确各项安全要求。3.培养员工发现隐患并及时采取措施的能力，保障工作场所的安全环境。二、培训内容：1.加油站的工作环境及特点a)加油站工作岗位分工及工作区域划分；b)物品摆放和存放的规定；c)工作场所的安全设施和逃生通道；d)高温、低温、高压等特殊工作环境的应对方法。2.加油站的常见危险及防范措施a)火灾和爆炸的危险性及应对方法；b)漏油、泄漏等事故的应对措施；c)油气回收及处理方法；d)电气及机械设备的安全操作；e)防护用品的使用方法和注意事项。3.加油站的紧急救援方法a)油水分离器故障及处理方法；b)火灾、爆炸等紧急情况下的逃生和救援措施；c)员工伤亡事故的处理流程。4.加油站的安全生产管理制度及规章制度a)加油站的安全生产责任制；b)设备维护与巡检的要求；c)安全隐患排查及整改措施；d)加油站安全警示标识的说明；e)员工个人防护措施的规定。5.实际操作培训a)使用防护用品的实操演练；b)灭火器的使用方法及注意事项；c)漏油、泄漏等事故处理演练。三、培训方式：1.面对面培训：由专业培训师进行现场授课，并进行互动问答。2.视频培训：播放相关培训视频，由培训师进行解读和讲解，并进行互动问答。四、培训评估与考核：1.结束培训后进行知识答题测试，包括选择题和简答题，测试合格分数为80分。2.实际操作培训部分，对员工的操作技能进行考核，并进行合格评定。五、培训资料：1.加油站安全操作手册。2.加油站安全生产管理规定。3.加油站紧急救援流程图。4.加油站员工个人防护用品使用说明书。六、培训效果评估：1.建立新员工培训档案，记录培训内容和考核结果。2.定期对新员工进行复训和巩固培训，巩固安全知识和技能。七、培训后续跟踪：1.组织新员工进行实际工作情况的观察和记录。2.在工作中发现安全隐患时，及时进行整改和风险控制。以上是

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