公司员工辞职报告范文2022

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页公司员工辞职报告范文2022辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。以下是由我为大家细心整理的“公司员工辞职报告范文2022”，仅供参考，欢迎大家阅读，盼望能够关心到您。公司员工辞职报告范文2022【一】

敬重的领导：

您好!

在经过深思熟虑后我打算辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人缘由不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了许多，也明白了很多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照看，在这里曾经有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经受了快乐而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参与工作之前，由于各种缘由我没有连续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经受了一年的历练，最终明白原来学问真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方究竟在哪里，这迷茫曾一度让我苦痛，不明白自己的爱好是什么，自己喜爱什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校内，盼望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也盼望能够通过不断的学习确定自己的定位。

我很清晰现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不行能，可我想试试自己的力量，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想躲避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必需按方案进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我严肃向公司提出辞职。

能为公司效力的时候已经不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，让公司与自己都不会有任何圆满。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会遗忘领导们的谆谆教导，不会遗忘同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的进展前景!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2022年x月x日

公司员工辞职报告范文2022【二】

敬重的领导xx:

自20xx年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了开头新的工作.

盼望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并盼望能于今年x月底前正式辞职，如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，盼望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。

最终，诚心的说：“对不起”与“感谢”。

祝福公司开创更美妙的将来!

望领导批准我的申请,并帮助办理相关离职手续。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2022年x月x日

公司员工辞职报告范文2022【三】

敬重的王总：

您好!

在公司工作的这三个多月里，从王总以及公司每一位同事的身上，我都学到了许多新的我所欠缺的东西，在这里要对王总和公司的同事们表示感谢。我对公司将来的进展布满了信念，但是很圆满我却不能亲身参加进来在将来为公司出一份微薄的力气。

在给王总打电话之前其实我就认真想过，王总对我说的话我也记在心里，但是或许是我真的还不成熟吧，我实在没有方法在家里面是这样一种状况下而我没有在他们的身边。请原谅我的不成熟。我会成长的，但绝不是在这件事上面成长。权衡一再，在此向王总提出离职申请，请王总体谅我并批准我离职!

给公司造成的麻烦我深感愧疚。

诚心祝福公司将来的事业蒸蒸日上，前程似锦!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2022年x月x日

公司员工辞职报告范文2022【四】

敬重的领导：

您好!

自从20xx年xx月加入到xx公司以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到xx公司这个大家庭的分散力和暖和。回顾这一年多以来，我诚心的感谢xx公司让我学到了如何做一个职场人，感谢领导赐予的那些让我受用终身的看法与指正，这段经受将成为我生命中永久的财宝。

诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满足。

但由于个人缘由以及家庭缘由，故需要重新确定自己将来的进展方向。在此我对公司和全部同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也盼望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会遗忘这些充实欢乐的日子，不会遗忘xx公司赐予我的一切。我将永久以自己曾是xx公司的一员为荣!

在此，我诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2022年x月x日

公司员工辞职报告范文2022【五】

敬重的x总、x总：

你们好!

今日呈给你们的是我的辞职信，或许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。

历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。

其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的高校生所能做的内容，程度全都。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示真诚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，惋惜个人力量有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感谢，没有埋怨。

其二是价值体现的问题。我早在xxx做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象;后来在xx国际也参加过物联网项目方案的制定，对物联网xxx技术产生深厚爱好。时值张总组建xx研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx总的技术憧憬。在xx总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟识，半年时间参加XX银行一期的项目实施，xx年的这半年时间参加了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。

另外要说团队方面，xx总引导我们对用户需求的了解，他的点评永久一针见血，醍醐灌顶;博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题;宫总对我们的关怀事无巨细，全心引导;钱总对研发团队的需求悉数满意，最好的电脑、最好的福利。软件团队在现场一线的工作状态让我震动，从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感谢。

离职的缘由在于个人力量的欠缺。xx银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有力量调整生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得特别低下。xx公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者;时值XX银行二期xx项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思考一再选择辞职，给公司和自己一个交代。

我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作支配，培育公司的研发团队力气，拓展xxx行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，惋惜还是归咎于个人力量，我没有做好，许多工作都开展了很长时间，现在没法连续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，盼望能给公司研发团队成员供应参考和价值。

公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。

离开xx总之后，我还会一如