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文档简介

最新外聘舞蹈教师协议1.引言该协议旨在明确外聘舞蹈教师与雇主之间的关系和责任，并为双方提供一个合理的工作安排和薪酬结构。协议内容如下：2.雇佣期限本协议的雇佣期限为起始日期至终止日期，总计不超过一年。双方均同意在终止日期前至少提前30天通知对方，以结束任何工作安排。3.工作职责3.1外聘舞蹈教师职责：按照学校制定的教学大纲，教授学生相应的舞蹈课程；为学生提供舞蹈技巧和表演技巧指导，提高学生的舞蹈水平；安排并组织学生参加舞蹈展示和比赛等相关活动；协助学校制定有关舞蹈教育的课程计划和活动方案；与学校管理层保持紧密合作，提供反馈意见和建议；积极参与舞蹈教育的培训和研讨会等学术活动。3.2雇主职责：提供适当的教育环境和设施，满足舞蹈教育的需求；提供一份详细的教学大纲，包括教材、目标和评估标准等；支持外聘舞蹈教师的培训和学术研究；为外聘舞蹈教师提供必要的办公设备和教学资源；安排舞蹈展示和比赛等相关活动，并协助外聘舞蹈教师组织。4.薪酬和福利4.1薪酬外聘舞蹈教师的薪酬将根据教学经验、资历和学历进行评估，并与学校管理层协商确定。薪酬将按月支付，以确保教师正常生活和工作。4.2福利享受法定假日和年假；参加医疗保险计划；参加养老金计划；提供职业发展和培训机会；提供教师休息室和办公场所等工作设施。5.保密协议外聘舞蹈教师同意在合同期内及合同终止后保守与工作相关的任何机密信息。未经雇主许可，外聘舞蹈教师不得向任何第三方泄露相关信息，包括但不限于学生信息、教材和课程计划等。6.终止协议出现严重违反协议条款的情况；外聘舞蹈教师在工作期间出现严重失职行为。7.法律适用和争议解决本协议受相关法律法规的约束，并将根据双方协商解决争议。如双方无法达成一致，则争议当事方有权向有管辖权的法院提起诉讼。8.其他事项本协议中未尽事宜，可由双方根据需要进行补充和修改，并以书面形式确认。本协议为外聘舞蹈教师与雇主之间的合作原则

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