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文档简介
临聘驾驶员劳动合约1.背景介绍临聘驾驶员是指被雇佣临时从事驾驶工作的人员。由于驾驶工作的特殊性，为了明确双方的权益和责任，雇主和驾驶员之间需要签署劳动合约。2.雇佣关系2.1驾驶员信息雇主应提供驾驶员的个人信息，包括姓名、联系号码、住质、联系方式等。2.2工作时间双方应明确驾驶员的工作时间安排。包括工作日、休息日、加班等情况。同时，应特别说明是否需要驾驶员参加夜间或长途驾驶，以及安排休息时间的规定。2.3驾驶用车雇主应提供合法、安全的机动车辆供驾驶员使用，并确保车辆保养维修的及时性。驾驶员有责任妥善保管车辆，防止任何意外损失。2.4工资和福利确定驾驶员的工资水平、付款方式及支付周期。还应明确其他福利待遇，例如：伙食、住宿、交通等。此外，还应注明是否提供带薪年假、病假及其他假期。3.工作职责3.1驾驶任务明确驾驶员的责任范围，包括但不限于接送乘客、货物运输等。同时，要求驾驶员遵守交通规则，确保驾驶安全。3.2客户服务驾驶员除了负责驾驶外，还有提供良好的客户服务的职责。这包括礼貌待客、协助乘客上下车、保持车辆内外的清洁等。3.3事故处理驾驶员在发生交通事故时，应立即采取必要的措施，保护乘客的安全并及时报警。同时需与雇主积极配合处理相关事宜。4.终止合约4.1提前通知双方应事先约定合约的终止通知期限，一般为几个工作日。当一方希望终止合约时，应提前通知对方，并按照约定期限进行结算。4.2违约责任合约期间，如果一方违反合约规定，应承担相应的违约责任。违约方应支付违约金或赔偿损失。5.其他事项6.法律适用本合约应受到当地法律的管
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