人力资源监管劳务派遣协议具体规定_第1页
人力资源监管劳务派遣协议具体规定_第2页
人力资源监管劳务派遣协议具体规定_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源监管劳务派遣协议具体规定-PAGE人力资源监管劳务派遣协议具体规定-PAGE人力资源监管劳务派遣协议具体规定1.引言2.定义人力资源监管劳务派遣指雇主将其员工派遣给受雇方，由受雇方支付酬金，并由雇主进行管理和监督的一种劳动力管理方式。雇主（委托方）指提供劳务派遣人员的单位或个人。受雇方（被派遣方）指接受劳务派遣的单位或个人。3.合同条款1.劳务派遣期限本协议约定的劳务派遣期限为。2.酬金支付受雇方应按照约定的劳务派遣期限支付约定的酬金给雇主。3.工作内容受雇方应按照雇主的要求完成相应的工作任务，履行与工作相关的责任和义务。4.工作时间受雇方的工作时间应符合国家法律法规和雇主的规定。4.权利和义务1.雇主的权利和义务对受雇方进行合理监管和管理，确保其工作符合规定和要求。根据实际情况对受雇方进行岗位调整或解雇。给予受雇方必要的培训和职业发展支持。2.受雇方的权利和义务按照约定的工作内容和工作时间履行工作职责。遵守雇主的管理规定和要求。在工作中保护雇主的商业机密和知识产权。3.社会保险和福利受雇方享受与雇主员工相同的社会保险和福利待遇（如失业保险、养老保险等）。5.终止协议1.协议解除任何一方有权在提前通知对方一定的期限后解除本协议，提前解除需支付违约金。2.违约责任任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。6.争议解决1.协商解决一方认为本协议条款应当进行变更或解释时，应及时书面通知对方，双方应进行友好协商。2.仲裁解决如果协商不成，可以选择将争议提交至指定的仲裁机构进行解决。7.法律适用和管辖1.本协议适用的法律。2.任何因本协议引起的争议，提交至协议签署地有管辖权的人民法院解决。8.其他1.本协议自双方签署之日起生效，并在劳务派遣期限

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论