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文档简介

人力资源服务分包协议1.背景本协议由[甲方公司名称]（下称“甲方”）与[乙方公司名称]（下称“乙方”）于[协议签订日期]签署，旨在明确双方在人力资源方面的合作关系和责任分工。本协议具体规定了甲方将人力资源服务分包给乙方的具体内容、时间、报酬等相关事项，以确保双方的合作顺利进行。2.服务内容2.1人力资源招聘乙方负责根据甲方提供的招聘需求，开展人才搜索、筛选、面试等招聘工作。乙方应确保招聘程序合法合规，严格保护甲方的招聘信息和候选人隐私，依法保护候选人的权益。乙方应按时提供招聘相关文件和报告给甲方，确保信息准确无误。2.2人力资源管理乙方负责协助甲方进行员工入职、离职等相关人事管理工作。乙方应建立健全人事档案管理系统，确保员工信息的完整性和保密性。乙方应根据甲方的要求，提供相关的员工培训和发展计划。2.3薪酬福利管理乙方负责协助甲方进行薪酬福利方面的管理工作，包括薪资结构设计、绩效考核、社会保险等事务。乙方应确保薪酬福利的合法合规，遵循相关法律法规的要求。乙方应及时解答甲方对薪酬福利方面的疑问和需求。3.服务周期4.服务报酬4.1本次分包服务的总报酬为[报酬金额]。4.2报酬支付方式为[支付方式]。4.3甲方应按照报酬支付日程表按时支付报酬给乙方。5.保密条款5.1双方应对涉及本协议内容和执行过程中获得的对方商业信息、技术信息和工作信息保密，不得向第三方透露或使用。5.2本条款同样适用于协议终止后的保密期限。6.违约责任6.1如果一方未按照协议约定的服务内容、报酬支付等履行义务，对方有权要求其承担相应的违约责任。6.2如因不可抗力导致无法履行本协议，双方应及时通知对方，并协商解决办法。7.协议变更与终止7.1本协议生效后，如需变更，双方应协商一致并以书面形式确认。7.2任何一方在提前[提前天数]书面通知对方的情况下，有权单方终止本协议。7.3协议终止后，双方应完成未履行完毕的义务，并进行相关结算。8.争议解决本协议的解释和争议解决应符合相关法律法规的规定，如双方无法达成一致意见，则应提交至有管辖权的人民法院解决。9.其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商并以书面形式确认。9.2本协议自双方签署之日起生效，有效期至[有效期截止日期]。本协议正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲

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