劳动合同保密协议_第1页
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文档简介

劳动合同保密协议一、协议背景本协议由雇主与雇员双方共同制定，旨在明确双方在劳动合同期间对雇主机密信息的保密义务，以维护雇主的商业利益和竞争优势。二、协议内容1.保密信息的范围雇主机密信息是指雇主公司的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息以及其他未公开的商业资料。雇员应当妥善保管雇主机密信息，不得泄露给任何第三方。2.保密义务的期限雇员对保密信息的保密义务在劳动合同期间有效。在劳动合同终止后，雇员仍然有义务继续保守雇主机密信息，直到雇主书面解除此项保密义务为止。3.保密信息的使用雇员仅可在履行劳动合同所需范围内使用保密信息，并且仅限于工作需要。在使用保密信息过程中，雇员应当遵守公司的相关规定，确保该信息不会泄露给任何未经授权的人员。4.离职后的保密义务雇员离职后，无论是主动离职还是被解雇，仍然有义务保守雇主机密信息。雇员不得将保密信息带离雇主公司，不得在离开公司后，利用保密信息进行竞争或从事与公司利益相冲突的活动。5.违约责任如雇员违反本协议的任何条款，将会承担违约责任。雇主可采取合法手段追究雇员的法律责任，并有权要求雇员承担因此产生的一切损失。三、其他事项本协议对雇员具有合同约束力，雇员应当认真阅读并遵守。如雇员有任何疑问，应当及时向雇主进行咨询。雇员与雇主双方应当在签署劳动合同之前共同签署本保密协议，以确保双方对保密义务的清晰理解。本协议的任何修改或解释，应当经双方协商一致，并以书面形式确认。本协议的效力、解释和执行均适用相关法律法规。对于本协议未尽事宜，双方应当依据相关法律法规进行约定和处理。四、协议的生效和终止本协议自双方签字之日起生效，并在劳动合同终止后继续有效，直到雇主书面解除保密义务为止。本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。声明：

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