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文档简介

员工离职流程咨询合同-PAGE员工离职流程咨询合同-PAGE员工离职流程咨询合同1.引言2.合同约定2.1甲方义务提供员工离职流程咨询服务，包括但不限于解答乙方离职申请的程序、离职后的工资结算及社会保险处理等问题。提供咨询的时效性和准确性，确保信息的及时更新，并及时回复乙方在咨询过程中提出的问题。承诺对乙方咨询过程中提供的个人信息予以保密，不得泄露或滥用。2.2乙方义务提供真实、准确、完整的个人信息及所关心的问题。遵守甲方为员工离职流程咨询所制定的规定和流程。尊重甲方咨询人员的工作，遵守咨询规则和秩序。2.3服务费用本次咨询服务不收取任何费用。3.合同生效3.1合同签署本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，双方在合同正本上签字、盖章即为生效。3.2合同期限本合同有效期为[合同有效期，自双方签署之日起生效。3.3合同终止双方协商一致解除合同甲方或乙方违反合同约定，经书面通知后15天内未能纠正如果甲方解散、破产或者被法院宣告破产，本合同自动终止。4.争议解决4.1合同变更本合同的任何变更、补充需由双方共同签署的书面协议。4.2争议解决因本合同而发生的争议，双方应通过友好协商解决若协商不成，应向甲方所属地的人民法院提起诉讼。5.法律适用本合同的签署、解释及执行均适用甲方所在地的法律，若有冲突应以适用法律为准。6.其他事项6.1本合同一式两份，具有同等法律效力。6.2本合同未尽事宜，双方可另行书面协议。6.3本合同自

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