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文档简介

医院劳务合同书（财务人员）合同双方一、合同目的和效力本合同旨在明确甲乙双方在劳务关系中的权利和义务，遵循《劳动法》和其他相关法律法规的规定，建立良好的劳动关系，保护劳动者权益。合同具有法律效力。二、合同内容1.职责和岗位要求负责医院财务管理、财务报表的编制与审核；参与制定和执行财务制度和规范；处理医院账务核算、税务申报等工作；监督财务合规性、风险评估和预警；完成其他与财务相关的工作任务。2.合同期限和工作时间本合同有效期为【合同生效日期】至【合同结束日期】。在合同期限届满前，双方可以提前【提前解约天数】天书面通知解除合同。乙方每周工作时间为【工作时间】，每天工作【工作小时数】小时。乙方同意接受甲方合理的加班安排。3.工资和福利待遇甲方将按照国家有关规定和甲方财务人员薪资标准，向乙方支付工资。具体工资数额为【工资数额】元/月，工资按月结算，不包含社会保险和个人所得税。乙方享受与甲方其他劳动者相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；带薪年假、婚假、丧假、病假和其他法定假期；工龄津贴、节日福利、年终奖金等。4.保密责任乙方在从事工作期间，可能接触到甲方的商业秘密和机密信息。乙方承诺对相关信息进行保密，并严禁泄露或擅自使用。甲方保证乙方在履行工作职责过程中所提供的相关文件和资料是真实、准确和合法的。5.违约责任如一方违反合同约定，给对方造成损失或违反法律法规的规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。三、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同的法律效力。本合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可

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