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文档简介

健身房教练聘用合同样式1.聘用双方雇主：[雇主姓名][雇主地质][雇主联系方式]雇员：[雇员姓名][雇员地质][雇员联系方式]2.聘用时间和任务雇主聘用雇员作为健身房的教练，从[开始日期]起，为期[合同期限]。雇员的主要职责包括但不限于：提供个人训练和指导服务；制定个性化健身计划；监督和指导会员的健身活动；提供健康饮食和生活方式建议；维护设备的使用安全和卫生；完成雇主交办的其他合理工作。3.工作时间和地点雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由雇主安排。工作地点为[健身房地质]。4.报酬和福利雇员的薪酬为每月[CNY金额]，按月支付。健康保险：雇主将为雇员购买合适的健康保险，保证雇员在工作期间的健康和医疗需求；年假：每年累计获得[年假天数]天的带薪年假；休假：根据公司政策，雇员有权享受带薪休假；健身优惠：雇员可享受免费或折扣的健身会员权益。5.解雇条款双方协商一致解除合同；雇员不履行合同规定的职责和义务；雇员因违反公司政策或职业道德行为受到管理处分；雇员经常无故缺勤或迟到；雇员患病或受到事故导致无法履行职责，并经过医生证明不能恢复工作。如有解雇，解雇方需提前[通知期限]提前通知对方，除非有严重违反合同的情况，否则均需支付通知期满前一个月的薪酬。6.保密条款雇员在合同期限内及其终止后需对公司的商业机密、商业计划、客户或会员信息等保守机密。在未经雇主书面许可的情况下，雇员不得将这些信息泄露给第三方。7.知识产权在雇员在工作期间创作的任何著作权、发明创造或其他知识产权均归属于雇主。8.争议解决本合同的解释和争议应根据中国法律进行解决。如双方未能通过协商解决争议，应提交至有管辖权的法院裁决。9.合同变更本合同的任何修改、变更或补充须经双方书面同意，并附加为合同的一部分。10.合同生效和终止本合同自双方签署之日起生效，并在合

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