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文档简介

劳动雇佣协议书一、甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方雇佣乙方的劳动关系达成如下协议：二、工作内容1.乙方将为甲方提供以下工作服务：（具体工作内容）2.乙方需按甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和进度。三、工作时间1.工作时间为每周工作天数，每天工作小时。2.若甲方需要乙方加班工作，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。四、工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为人民币（具体数字或金额）。2.工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他方式）。3.甲方需按时足额支付乙方的工资，并按规定缴纳社会保险、住房公积金等。五、劳动条件1.甲方保证提供符合国家相关规定的劳动保护、劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。2.乙方应按照甲方的要求穿戴工作制服或劳动防护用品，遵守甲方的安全规章制度。六、劳动保险和福利待遇1.在乙方受雇期间，甲方将为乙方参加社会医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险，并按照相关规定缴纳相关费用。2.甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的要求为乙方提供年休假、带薪病假等合法福利待遇。七、劳动纪律和解除劳动关系1.乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密，遵守保密义务。2.若乙方出现以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：a.严重违反劳动纪律或规章制度；b.不履行劳动合同约定的工作内容；c.多次无故旷工或连续旷工了多天；d.严重失职，影响甲方的正常生产经营秩序；e.乙方被甲方认定为不适合继续工作的。八、保密条款甲方与乙方双方在劳动关系期间，对于在工作中所知悉的甲方商业秘密，包括但不限于商业计划、经营策略、产品研发等，乙方应承担保密义务，不得向任何第三方透露或使用于其他用途。如因违反保密条款而给甲方造成损失的，乙方应负法律责任。九、争议解决本协议履行过程中如发生纠纷或争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期），期满时自动解除。2.本协议一式（具体份数），甲方持一份，乙方持一份。十一、协议变更和终止本协议如需修改或解除，须经双方协商一致，并以书面形式进行。未经双方协商一致，任何一方不得随意解除或修改本协议。甲方（单位）：_________________________乙方（个人）

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