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文档简介

北京市律师事务所聘用合同标准格式及必备条款一、引言北京市律师事务所聘用合同标准格式及必备条款是为了规范律师事务所与律师之间的合作关系，明确双方权利和义务，保障聘用双方的合法权益。二、合同主体1.委托人名称：（以下简称“委托人”）2.委托人地址：3.委托人联系方式：4.律师事务所名称：（以下简称“事务所”）5.律师事务所地址：6.律师事务所联系方式：三、聘用岗位及工作内容根据委托人的要求，拟聘用律师从事以下岗位和工作内容（可根据具体情况进行修改）：1.岗位：律师2.工作内容：（1）代理诉讼案件；（2）提供法律咨询和法律顾问服务；（3）处理办公室日常事务等。四、聘用期限1.聘用期限自（日期）起，至（日期）止。2.若双方同意继续合作，可在聘用期满前提前协商签订新的合同。五、薪酬及福利待遇1.聘用期间，委托人将支付律师按以下方式的薪酬及福利待遇：（1）基本工资：（2）绩效奖金：（3）年终奖金：（4）带薪年假：（5）社会保险和住房公积金：2.具体薪酬及福利待遇可根据双方协商确定，需在合同中详细列明。六、保密责任1.律师在履职过程中须确保委托人的权益和相关信息的保密，不得泄露委托人的商业秘密和敏感信息。2.律师应遵守事务所的内部保密规定，不得将任何事务所内部信息外泄。七、终止合同1.合同终止的条件包括但不限于：（1）聘用期满；（2）双方协商一致解除；（3）律师违反聘用合同中的约定，严重损害委托人利益；（4）委托人违反聘用合同中的约定。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决。协商不成时，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。九、其他条款1.所有补充条款和附加协议需以书面形式进行，成为合同的一部分。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，各方均应遵守。以上为北京市律师事务所聘用合同标准格式及必备条款，如有任何修订和补充，需

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