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文档简介

人力资源项目服务合同1.合同背景2.服务内容人才招聘：根据甲方的招聘需求，乙方将负责发布招聘信息、筛选简历、面试及推荐合适的候选人。员工培训：根据甲方的培训需求，乙方将提供专业的培训方案和帮助甲方设计并执行培训计划。绩效管理：乙方将协助甲方建立绩效评估体系，并根据甲方的要求对员工进行绩效评估。薪酬福利管理：乙方将协助甲方制定薪酬福利政策，包括薪资结构设计、福利制度规划等。人力资源政策咨询：乙方将为甲方提供人力资源相关政策咨询服务，包括劳动法咨询、员工关系处理等。3.服务期限本合同的服务期限为起始日期至结束日期。起始日期为双方签订本合同之日起，结束日期为双方约定的服务期限届满之日。4.服务费用与支付方式服务费用：甲方应根据乙方提供的服务项目和服务标准支付相应的服务费用。支付方式：服务费用将以预付款的方式支付，具体金额和支付时间在双方签订本合同后另行约定。发票开具：乙方应按照甲方的要求及时开具合法有效的发票。5.保密条款双方在履行本合同过程中可能获悉对方的商业秘密或机密信息。双方同意将其获悉的对方商业秘密或机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同终止之后的五年。6.违约责任一方违反本合同的规定，使得对方无法进行正常的业务活动时，违约方应承担相应的违约责任。7.合同解除双方一致同意解除本合同的，应提前30天书面通知对方，解除合同后双方应协商处理相关事宜。在本合同有效期内，一方无故解除合同，应向对方支付相应的违约金。8.争议解决双方应友好协商解决本合同的任何争议。如无法协商解决，任何一方均有权向本合同签订地的仲裁机构提起仲裁。9.其他条款本合同的任何修改、补充应以书面形式进行，并由双方签字或盖章后生效。本合同的附件为不可分割的整体，与本合同具有同等的法律效力。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。总结本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务，明确双方关于人力资源项目服务的具体内容和条件。双方应本着信守合同、平等互利的原则进行合作，共同推进人力资源项目的顺利实施。签署人：甲方（委托方）：______________________乙方（承接方）：

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