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文档简介

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培训专员岗位的岗位职责13篇3、匡助公司其他项目的培训组织与实施:依据项目的需要,参加

项目的策划、豫备、实施及后期跟进等;

培训专员岗位的岗位职责13篇

4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展,匡助组建部

在如今社会,大家渐渐认识到岗位职责的重要性,

门内部培训体系,汇总评估培训效果;

明确岗位职责能让员工知晓和把握岗位职责,能够最大化的进行劳动用

5,参加内部讲师认证,汇总讲师课程学员评价,参加讲师体系搭

工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定

建。

岗位职责殊不知道该请教谁?下面是我为大家整理的培训专员岗位的

6、完成上级交待的其他工作。

岗位职责,欢迎阅读与收藏。

任职要求:

1、本科及以上学历,不限户籍,了解房产相关业务阅历者优先!

培训专员岗位的岗位职责1

2、高颜值团队欢迎青春热情,性格开朗向上的你!

职责:

3、工作主动热情、细致耐烦,具有良好的沟通协调能力,较强的

1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括:

责任心及应变能力;

场地支配、讲师预约、物料豫备、组织考核、发送相关邮件等;

4、娴熟使用OFFICE办公软件及办公设备,具备基本的电脑操作

2、负责培训数据库建立,如档案管理、培训考核数据整理和汇报

能力;

等工作;

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5、工作效率高,具有团队合作精神和服务意识。3、匡助上级编制并完善公司的年度培训打算并组织实施;

培训专员岗位的岗位职责24、负责公司的培训打算实施,组织内外部讲师资源、审核课程并

1、礼聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评落实培训;

估、入职录用通知;5、设计并落实员工的职业生涯发展规划,跟踪关键员工的职业生

2、负责现有礼聘平台的维护、礼聘数据分析、开辟新的礼聘渠道;涯发展规划落实状况;

3、依据公司的礼聘需求、业务打算,进行人材储备;6、负责相关活动项目的组织开展。

4、员工的入离职手续办理;培训专员岗位的岗位职责4

5、员工考勤汇总;职责:

6、匡助组织策划员工生日会、团建等活动;1、依据公司战略,制定公司年度人材哺育规划和培训实施打算并

7、上级交待的其他工作。推动落实。

培训专员岗位的岗位职责32、完善公司培训业务流程、制度和管理体系,对各单位培训业务

1、负责培训项目的实施,并持续改善;进行支持。

2、匡助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工

库、试题库和案例库等;作。

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4、组织完善师资管理和课程建设体系,组建内部讲师团队,对内助教,及结果反馈;

部讲师进行选拨、哺育。2、组织培训需求调查及培训效果评估,结合公司业务发展需要,

5、领导交办的其他工作。持续优化培训课程,完善丰富公司人材哺育项目;

任职要求:3、依据公司战略发展需要及员工个人成长需求,开辟并讲授部份

1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业,应届毕业生优通用类课程,跟踪培训效果、采集培训反馈;

先。4、统计整理相关培训数据报表。

2、有较好的人力资源理论学问,熟识培训业务流程和各个环节。任职要求:

3、有领导力哺育项目、人材发展项目实施阅历和培训规划能力较1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训阅历;

强者优先。2、良好的Excel、Word、PPT处理能力;

4、学习能力强,杰出的沟通协调能力和人际理解能力。3、熟识几款视频软件、比方爱剪辑、易企秀等;

5、组织管理能力较强,有良好的职业操守,抗压能力强。4、熟识几款拍照软件,比方PS、美图秀秀等;

培训专员岗位的岗位职责55、有互联网或者跨境电商行业阅历优先考虑,优秀毕业生可以考虑。

职责:培训专员岗位的岗位职责6

1、打算并组织实施公司培训项目,包括培训前期筹备,过程监控1、负责线上线下礼聘渠道的开辟、维护;

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2、负责公司用人需求的发布,并更新礼聘信息;5、总结培训结果,培训发觉的问题准时整理,汇报直接领导;

3、负责建立公司储备人材数据库,确保礼聘满足率的有效达成;6、完成上级暂时交办的其他任务,或者匡助其他部门完成其他有

4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选;关事项。

5、负责依据公司内部培训需求,拟订培训打算,确保各类培训按岗位要求:

打算实施;1、大专或者以上学历,人力资源、管理或者相关专业,3年或者

6、负责组织培训和开展新员工培训,准时反馈新增培训需求状况;以上相关阅历;

7、上级交办的其他工作。2、熟识国家相关法律法规,接受过现代人力资源管理技术、劳动

培训专员岗位的岗位职责7法规、心理学、管理学等方面的培训和学习;

职责:3、娴熟操作Word、Excel.PPT等办公软件;

1、负责整理培训资料和培训场所的管理;4、擅长沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。

2、在培训过程中,依据培训课程做好培训的前期豫备工作,并主培训专员岗位的岗位职责8

动协作培训讲师开展相应工作;?职责:

3、负责各项培训课程的实施工作;?1、负责公司年度打算课程的'实施及评估,以及培训项目的实施效

4、负责协调各部门的培训工作;果追踪;

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2、担任企业军训教官,以及进行部份通识类课程的授课;关的教材和试卷;

3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目;4.做好培训打算,跟进课程;

4、培训资料的整理及保存;5.准时做好培训总结,并分析培训结果;

5、领导暂时支配的其它工作。6.培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管

岗位要求:理;

1、专科以上学历,专业不限;7.匡助培训主管实施公司培训打算,并跟进培训后效果反馈;8.

2、能进行正规军事化训练,性格开朗,爱慕与人沟通;指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;9.严格记录培

3、1年以上的培训工作经受,对培训工作有基本的了解;训的支出,执行培训效果评估工具,编写评估报告;10.管理员工

4、有授课经受阅历者优先,优秀退伍军人优先;培训档案,编制培训类报表和分析报告。

5、能接受适当出差。培训专员岗位的岗位职责10

培训专员岗位的岗位职责91、准时了解各部门礼聘需求;

1.匡助主管开展绩效管理相关工作;2.了2、负责礼聘渠道的建设、维护和拓展;

解公司内部人员需求,并确认培训需求;3、执行礼聘工作流程,负责简历筛选、面试通知,匡助做好人员

3.为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理入职相面试工作;

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4、支配候选人入职、培训通知等工作;5、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作,并完成每

5、定期与新员工及用人部门负责人沟通,匡助新员工快速成长场培训总结报告。

6、完成上级暂时交待的各项工作任务6、做好培训的承诺登记,依据时段进行培训效果评估分析。

培训专员岗位的岗位职责II1、熟识公司各部门、7、作好相关培训档案的整理工作,有效掌握本钱、计算培训本钱,

各岗位的工作流程、明确各岗位的素质模型分析总结,向上级提交培训优化报告。

中学问、技能、能力的总体状况,明确各岗位的核心学问、通用学问、8、对培训公司进行分类对照,亲密与相关培训机构、营销策划管

匡助学问。理等公司的联系,选择合适的合作公司、培训导师。

2、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通,避开部门培训需求转9、基于绩效的基础上,在公司整体的人材战略的指导下,有步骤

化为实际培训的空白点。有打算地开展核心人材、框架人材、基础人材的员工开辟工作,做好

3、定期开展培训需求调查,做好员工培训需求调查和分析,纳入员工的职业规划设计等方面的信息采集与沟通沟通工作。

培训需求信息库,依据本钱以及全面因素,制定切实有效的基于绩效的10、不定期寻访门店,定期和员工面谈,了解员工的思想动态。

培训打算。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的接待,受理劳动争议。

4、协调讲师、行政、后勤,做好培训中的前期豫备工作,适时开培训专员岗位的岗位职责12

展有针对性的培训。

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