培训专员岗位的岗位职责13篇

本文格式为Word版，下载可任意编辑

培训专员岗位的岗位职责13篇3、匡助公司其他项目的培训组织与实施：依据项目的需要，参加

项目的策划、豫备、实施及后期跟进等；

培训专员岗位的岗位职责13篇

4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，匡助组建部

在如今社会，大家渐渐认识到岗位职责的重要性，

门内部培训体系，汇总评估培训效果；

明确岗位职责能让员工知晓和把握岗位职责，能够最大化的进行劳动用

5,参加内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参加讲师体系搭

工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定

建。

岗位职责殊不知道该请教谁？下面是我为大家整理的培训专员岗位的

6、完成上级交待的其他工作。

岗位职责，欢迎阅读与收藏。

任职要求：

1、本科及以上学历，不限户籍，了解房产相关业务阅历者优先！

培训专员岗位的岗位职责1

2、高颜值团队欢迎青春热情，性格开朗向上的你！

职责：

3、工作主动热情、细致耐烦，具有良好的沟通协调能力，较强的

1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：

责任心及应变能力；

场地支配、讲师预约、物料豫备、组织考核、发送相关邮件等；

4、娴熟使用OFFICE办公软件及办公设备，具备基本的电脑操作

2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报

能力;

等工作;

本文格式为Word版,下载可任意编辑

5、工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。3、匡助上级编制并完善公司的年度培训打算并组织实施；

培训专员岗位的岗位职责24、负责公司的培训打算实施，组织内外部讲师资源、审核课程并

1、礼聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评落实培训；

估、入职录用通知；5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生

2、负责现有礼聘平台的维护、礼聘数据分析、开辟新的礼聘渠道；涯发展规划落实状况；

3、依据公司的礼聘需求、业务打算，进行人材储备；6、负责相关活动项目的组织开展。

4、员工的入离职手续办理；培训专员岗位的岗位职责4

5、员工考勤汇总；职责：

6、匡助组织策划员工生日会、团建等活动；1、依据公司战略，制定公司年度人材哺育规划和培训实施打算并

7、上级交待的其他工作。推动落实。

培训专员岗位的岗位职责32、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各单位培训业务

1、负责培训项目的实施，并持续改善；进行支持。

2、匡助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工

库、试题库和案例库等;作。

第2页共7页

本文格式为Word版,下载可任意编辑

4、组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，对内助教，及结果反馈；

部讲师进行选拨、哺育。2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，

5、领导交办的其他工作。持续优化培训课程，完善丰富公司人材哺育项目；

任职要求：3、依据公司战略发展需要及员工个人成长需求，开辟并讲授部份

1、本科以上学历、人力资源管理、工商管理专业，应届毕业生优通用类课程，跟踪培训效果、采集培训反馈；

先。4、统计整理相关培训数据报表。

2、有较好的人力资源理论学问，熟识培训业务流程和各个环节。任职要求：

3、有领导力哺育项目、人材发展项目实施阅历和培训规划能力较1、人力资源管理相关专业、1年及以上培训阅历；

强者优先。2、良好的Excel、Word、PPT处理能力；

4、学习能力强，杰出的沟通协调能力和人际理解能力。3、熟识几款视频软件、比方爱剪辑、易企秀等；

5、组织管理能力较强，有良好的职业操守，抗压能力强。4、熟识几款拍照软件，比方PS、美图秀秀等；

培训专员岗位的岗位职责55、有互联网或者跨境电商行业阅历优先考虑，优秀毕业生可以考虑。

职责：培训专员岗位的岗位职责6

1、打算并组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控1、负责线上线下礼聘渠道的开辟、维护；

第3页共7页

本文格式为Word版,下载可任意编辑

2、负责公司用人需求的发布，并更新礼聘信息；5、总结培训结果，培训发觉的问题准时整理，汇报直接领导；

3、负责建立公司储备人材数据库，确保礼聘满足率的有效达成；6、完成上级暂时交办的其他任务，或者匡助其他部门完成其他有

4、负责简历筛选、面试通知及首轮面试筛选；关事项。

5、负责依据公司内部培训需求，拟订培训打算，确保各类培训按岗位要求：

打算实施；1、大专或者以上学历，人力资源、管理或者相关专业，3年或者

6、负责组织培训和开展新员工培训，准时反馈新增培训需求状况；以上相关阅历；

7、上级交办的其他工作。2、熟识国家相关法律法规，接受过现代人力资源管理技术、劳动

培训专员岗位的岗位职责7法规、心理学、管理学等方面的培训和学习；

职责：3、娴熟操作Word、Excel.PPT等办公软件；

1、负责整理培训资料和培训场所的管理；4、擅长沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。

2、在培训过程中，依据培训课程做好培训的前期豫备工作，并主培训专员岗位的岗位职责8

动协作培训讲师开展相应工作;？职责：

3、负责各项培训课程的实施工作;？1、负责公司年度打算课程的'实施及评估，以及培训项目的实施效

4、负责协调各部门的培训工作;果追踪；

第4页共7页

本文格式为Word版,下载可任意编辑

2、担任企业军训教官，以及进行部份通识类课程的授课；关的教材和试卷；

3、组织、策划、跟进公司的各项培训项目和技能竞赛项目；4.做好培训打算，跟进课程；

4、培训资料的整理及保存；5.准时做好培训总结，并分析培训结果；

5、领导暂时支配的其它工作。6.培训行政管理，对培训所需（产生）的教材、记录及档案进行管

岗位要求：理；

1、专科以上学历，专业不限；7.匡助培训主管实施公司培训打算，并跟进培训后效果反馈；8.

2、能进行正规军事化训练，性格开朗，爱慕与人沟通；指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；9.严格记录培

3、1年以上的培训工作经受，对培训工作有基本的了解；训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；10.管理员工

4、有授课经受阅历者优先，优秀退伍军人优先；培训档案，编制培训类报表和分析报告。

5、能接受适当出差。培训专员岗位的岗位职责10

培训专员岗位的岗位职责91、准时了解各部门礼聘需求；

1.匡助主管开展绩效管理相关工作；2.了2、负责礼聘渠道的建设、维护和拓展；

解公司内部人员需求，并确认培训需求；3、执行礼聘工作流程，负责简历筛选、面试通知，匡助做好人员

3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相面试工作；

第5页共7页

本文格式为Word版,下载可任意编辑

4、支配候选人入职、培训通知等工作；5、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作，并完成每

5、定期与新员工及用人部门负责人沟通，匡助新员工快速成长场培训总结报告。

6、完成上级暂时交待的各项工作任务6、做好培训的承诺登记，依据时段进行培训效果评估分析。

培训专员岗位的岗位职责II1、熟识公司各部门、7、作好相关培训档案的整理工作，有效掌握本钱、计算培训本钱，

各岗位的工作流程、明确各岗位的素质模型分析总结，向上级提交培训优化报告。

中学问、技能、能力的总体状况，明确各岗位的核心学问、通用学问、8、对培训公司进行分类对照，亲密与相关培训机构、营销策划管

匡助学问。理等公司的联系，选择合适的合作公司、培训导师。

2、加强与各部门负责人、培训讲师的沟通，避开部门培训需求转9、基于绩效的基础上，在公司整体的人材战略的指导下，有步骤

化为实际培训的空白点。有打算地开展核心人材、框架人材、基础人材的员工开辟工作，做好

3、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入员工的职业规划设计等方面的信息采集与沟通沟通工作。

培训需求信息库，依据本钱以及全面因素，制定切实有效的基于绩效的10、不定期寻访门店，定期和员工面谈，了解员工的思想动态。

培训打算。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的接待，受理劳动争议。

4、协调讲师、行政、后勤，做好培训中的前期豫备工作，适时开培训专员岗位的岗位职责12

展有针对性的培训。