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文档简介

人力资源咨询服务合同样例1.合同目的与范围人力资源策划和战略制定；招聘劳动力资源；培训和发展计划；性能管理和绩效评估；员工关系和劳动法律咨询；其他人力资源咨询服务。1.2本合同所提供的咨询服务范围和具体内容由甲方和乙方双方协商确定，并在本合同附件中详细列明。2.服务期限2.1本合同的服务期限自【合同开始日期】起，持续【服务期限】。2.2若甲方或乙方对服务期限有任何变更需求，需提前【变更通知期限】书面通知对方，并经双方协商一致后，方可进行变更。3.服务费用与支付方式服务费用总额：【服务费用总额】；付款方式：【付款方式】；付款阶段和日期：【付款阶段和日期】。3.2如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供咨询服务，并保留追索相关费用的权利。4.信息保密4.1甲方和乙方双方确认在本合同履行过程中可能会涉及到一些商业秘密和机密信息。双方同意对涉及的商业秘密和机密信息予以保密，并以适当的措施确保其不被泄露或使用于非法目的。4.2甲方和乙方同意在本合同终止后仍然承担对商业秘密和机密信息的保密义务，除非得到另一方的事先书面同意或依法需要披露。5.合同终止甲方和乙方双方一致同意终止；合同期限届满后，未经续签；因不可抗力等原因导致无法履行。5.2在合同终止后，除非另有约定，甲方和乙方的其他权利和义务将不受影响。6.争议解决6.1若在本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。6.2如协商未能解决争议，双方同意将争议提交至相关法院解决。7.其他条款7.1本合同自双方签字盖章起生效，并取代任何双方之前达成的口头或书面协议。7.2本合同的任何修改和补充均须经双方书面同意并签字盖章后生效。7.3本合同一式【合同份数】份，甲方和乙方各执【合同份数】份，具有同等法律效力。甲方：签字：__________________日期：_________________乙方：

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