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文档简介

人才市场调研合同背景和目的本合同旨在规定人才市场调研项目的具体内容、条件和双方的权益。调研的目的是为了深入了解人才市场的现状、趋势以及市场需求，为公司未来的人力资源策略和招聘计划提供有力的支持和指导。合同内容1.调研范围人才市场的规模和分布情况；不同行业、不同职位的人才供需情况分析；人才市场的竞争情况及竞争对手分析；人才市场的薪资水平、福利待遇及员工关注度分析；相关政策法规对人才市场的影响。2.调研方法网络调查：通过互联网渠道收集人才市场相关数据；实地访谈：与人才市场从业者、专家学者进行深入交流；分析报告：对收集到的数据进行综合分析和整理，并撰写调研报告。3.调研报告调研目的和背景介绍；调研方法和数据来源说明；人才市场现状和趋势分析；人才供需情况分析；竞争对手分析；薪资水平和福利待遇分析；政策法规影响分析；结论和建议。4.调研周期和费用本次调研预计完成时间为30天，具体费用为人民币50,000元整。双方同意在项目开始时支付50%的款项作为预付款，在调研结束后支付剩余款项。5.终止和解约若因不可抗力因素导致无法继续履行合同，双方可以协商解除合同，已支付的费用不予退还；若一方未能按约定完成调研任务，另一方有权解除合同并要求退还已支付的费用；双方一致同意解除合同的，应签署解约协议并明确责任划分和费用结算。6.保密条款双方同意在调研过程中必须保守商业秘密，不得泄露相关信息给第三方。任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。法律适用和争议解决本合同以法律为基础，并受其管辖。双方在履行合同过程中如有任何争议，应通过友好协商解决。如无法协商一致，任何一方可以向相关法律机构提起诉讼。签署本合同一式两份，双方各持一份。合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）:___________________________乙方（调研机构）:__________________

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