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文档简介

人力资源咨询服务合同书范本(评估与招聘优化)-PAGE人力资源咨询服务合同书范本(评估与招聘优化)-PAGE人力资源咨询服务合同书范本(评估与招聘优化)1.背景介绍本合同旨在规定与甲方（雇主）和乙方（人力资源咨询公司）之间的合作关系，涉及评估和招聘优化方面的人力资源咨询服务。2.合同条款2.1服务内容2.1.1评估服务乙方将对甲方现有的人力资源管理制度进行评估，并提供评估报告。评估内容包括但不限于招聘流程与效率评估培训与发展方案评估绩效管理机制评估薪资与福利制度评估员工满意度调查2.1.2招聘优化服务乙方将根据评估结果，提出招聘优化方案并协助甲方实施。招聘优化服务包括但不限于招聘流程的改进与优化岗位职责与需求的分析制定招聘计划与策略候选人筛选与面试流程优化培训面试官的培训与指导性格测评与背景调查的指导2.2服务期限本合同的服务期限为起始日期至终止日期，服务期限为6个月。服务期限可以根据双方协商一致的情况进行延长。2.3服务费用与支付方式甲方同意支付乙方相应的服务费用，金额为合同签署时确定的数额。服务费用将分为两次支付第一次支付在合同签署后的5个工作日内支付合同金额的50%。第二次支付在服务期限届满之前的5个工作日内支付剩余的50%。付款方式包括但不限于电汇、支票或现金支付。2.4保密条款双方同意在本合同有效期内及合同终止后对彼此之间的商业和技术信息保密。任何与本合同相关的信息，包括但不限于报告、数据、文件等，都应视为保密信息。2.5解约条款如任何一方无法履行本合同的任何条款或发生违约情况，另一方有权解除合同，并有权要求违约方承担相应的违约责任。2.6不可抗力条款如因战争、自然灾害或其他不可抗力因素，导致乙方无法履行合同规定的义务，乙方将免除相应的责任。3.合同生效与终止本合同自双方签署之日起生效，至服务期限届满或双方协商解除为止。3.1终止方式服务期限届满后，双方协商是否继续合作。双方一致同意提前终止合同。若一方无法履行合同义务，另一方有权解除合同。出现不可抗力导致无法履行合同义务。3.2终止的后果当合同终止后，双方应共同完成所有未完成的工作，包括交还文件与数据，并结清未支付的款项。4.其他事项4.1争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议应通过友好协商解决。如协商不成，则提交给双方约定的仲裁机构进行仲裁。4.2合同变更任何一方在执行本合同过程中，如有必要修改合同内容，应提前书面通知对方并经过双方同意后进行调整。4.3附加条款本合同未尽事宜可通过补充协议进行约定，并成为本合同的有效附件。5.

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