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标准公司企业员工聘用合同[公司名称]企业员工聘用合同甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人]注册地址：[注册地址]联络：[联络]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]：[]联络：[联络]鉴于甲方为正式聘用乙方作为公司的员工，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条聘用岗位和职责1.1甲方聘用乙方担任岗位：[职位名称]；1.2乙方应当按照公司的规定，履行所聘岗位的职责和义务，并遵守公司的各项规章制度。第二条试用期2.1乙方进入试用期为[时间]，试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现进展评估，以确定是否正式聘用乙方。2.2在试用期内，乙方享有与正式员工一样的权益，包括工资、福利待遇等。第三条薪酬和福利3.1乙方的工资、奖金以及其他福利待遇将根据岗位和工作表现进展确定，并与公司的薪酬制度挂钩。3.2甲方将依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金，并按照国家规定为乙方提供其他福利待遇。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周[工作时间]，每天工作[工作时间]，详细工作时间和休假安排根据公司的规定执行。4.2乙方享有法定的带薪年休假和其他假期，详细休假安排根据公司的规定执行。第五条保密义务5.1乙方在岗位上接触到的与公司相关的商业机密、技术知识、经营数据等属于公司的保密信息，乙方应当予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露或非法利用。5.2乙方应当对公司的商业机密和知识产权予以保护，不得私自复制、外传或向别人泄露。第六条终止合同6.1合同期满后，甲方可决定是否继续聘用乙方。如双方达成一致意见，可以继续签订新的劳动合同。6.2乙方未按照合同约定的规定履行职责和义务，或者严重违背公司的规章制度，甲方有权解除合同，并根据法律法规的规定支付相应的赔偿或补偿。第七条其他约定7.1本合同自双方签字之日起生效，至合同期满或解除为止。7.2合同中未尽事宜，由双方协商解决。甲方〔公司〕：乙方〔员工〕：签字：签字：日期：

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