工会工作基础知识讲座

工会工作基础知识讲座Contents目录工会概述工会组织结构与运作工会工作方法与技巧工会与政府、企业的关系工会工作面临的挑战与展望工会概述01工会是一种工人自发组织，旨在维护工人的权益和利益。工会定义工会是非政府、非营利性的社会组织，具有独立自主的特性。工会性质工会定义与性质起源与发展工会起源于工业革命时期，随着工人阶级的壮大而发展壮大，成为现代社会不可或缺的重要组织。全球化背景下的工会在全球化的背景下，工会面临着新的挑战和机遇，需要不断创新和发展。工会的历史与发展工会代表工人与雇主进行谈判，就工资、福利、工作条件等问题进行协商。代表工人与雇主谈判工会致力于维护工人的权益，包括劳动法规定的各项权益。维护工人权益工会关注工人的福利，通过各种方式提高工人的生活水平和工作质量。促进工人福利在政策制定过程中，工会代表工人发声，反映工人的诉求和建议。参与政策制定工会的基本职责与权利工会组织结构与运作02负责工会的全面工作，主持召开会员代表大会和委员会，向会员代表大会报告工作，代表工会组织参加企业职工代表大会。工会主席协助主席工作，负责某一方面的工作。工会副主席由工会主席、副主席和委员组成，负责工会的日常工作和重大事项的决策。工会委员会是工会组织的最小单位，负责组织会员开展各种活动。工会小组工会组织架构0102工会会员的权利与义务工会会员有遵守工会章程、执行工会决议、参加工会组织的各种活动、按时缴纳会费等义务。工会会员享有参加工会组织的各种活动、享受工会提供的各种服务、提出意见和建议、要求维护其合法权益等权利。工会经费的来源与管理工会经费的主要来源是会员交纳的会费、工会的收入、行政方面拔交的经费以及各级政府和企、事业单位的补助。工会经费的管理和使用应当符合国家和工会的有关规定，主要用于为会员服务和开展工会活动，任何单位和个人不得侵占、挪用。工会工作方法与技巧03是指工会代表职工与企业就工资、工时、劳动安全卫生等事项进行协商，达成一致意见，签订集体合同的行为。了解企业需求，明确工会立场，运用沟通技巧，达成双方满意的结果。集体协商与谈判谈判技巧集体协商是指工会协助企业调解职工与企业之间因劳动争议引起的纠纷，维护职工合法权益。劳动争议调解保持中立，了解双方诉求，促进双方沟通，寻求合理解决方案。调解技巧劳动争议调解劳动法律监督是指工会依法对企业的劳动法律法规遵守情况进行监督，维护职工合法权益。监督方式定期检查、专项检查、职工举报等。劳动法律监督劳动保护与安全卫生劳动保护是指工会协助企业采取措施，保护职工在生产过程中的安全与健康。安全卫生管理建立健全安全卫生管理制度，定期开展安全卫生培训和检查，确保工作环境安全卫生。工会与政府、企业的关系04

工会与政府的关系法律关系工会与政府在法律上是相互独立的组织，但政府有责任保护工会的合法权益，促进工会的发展。合作关系工会和政府可以建立合作关系，共同推动经济发展和社会进步，如共同开展职业培训、劳动竞赛等活动。监督关系工会作为劳动者的代表，有权对政府的劳动政策、法律法规的执行情况进行监督，维护劳动者的合法权益。工会与企业行政在平等协商的基础上，就涉及劳动者权益的问题进行沟通和协商。平等协商维护劳动者权益促进企业发展工会代表劳动者与企业行政进行交涉，维护劳动者的合法权益，如工资、工时、福利等方面的问题。工会也可以与企业行政合作，共同推动企业的发展，提高企业的经济效益和社会效益。030201工会与企业行政的关系工会作为劳动者的代表，有责任维护劳动者的合法权益，为企业创造和谐稳定的劳动关系。代表和维护劳动者权益参与企业管理提高劳动者素质促进企业文化建设工会可以参与企业的管理，就企业的重大问题发表意见和建议，促进企业的民主管理。工会可以组织各种形式的培训和学习活动，提高劳动者的素质和技能水平，增强企业的竞争力。工会可以参与企业文化建设，弘扬企业精神，增强企业的凝聚力和向心力。工会在企业中的地位和作用工会工作面临的挑战与展望05经济全球化带来的影响01随着国际贸易和投资日益频繁，企业劳动关系日益复杂，工会需要应对全球化带来的新挑战，如跨国公司对劳工权益的影响、国际劳工标准的问题等。技术进步带来的就业结构变化02自动化和人工智能的发展导致一些传统岗位消失，同时产生了新的就业形态。这使得工会需要重新审视和调整其工作重点，以适应新的就业结构和劳动需求。新一代劳动者的需求变化03新一代劳动者更加注重个人发展和工作环境，对工会服务的需求也更加多元化和个性化。工会需要更好地理解和满足新一代劳动者的需求，以增强工会的吸引力和凝聚力。当前工会工作面临的挑战多元化服务模式针对不同行业、不同职工群体的特点，提供个性化的服务和解决方案，以满足职工多元化的需求。加强与政府、企业的合作通过与政府、企业的合作，共同解决劳动关系中的问题，推动劳动关系的和谐发展。数字化转型利用现代信息技术手段，如大数据、云计算、人工智能等，提高工会工作的效率和精准度，更好地服务广大职工。工会工作的改革与创新123在未来的工会工作中，将更加注重职工的全面发展，包括技能培训、职业规划、心理健康等方面。更加注重职工的全面发展工会将更加积极地参与社会治理，通过多种