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文档简介

村干部工作管理制度1.引言农村是我国重要的基层组织，村干部是农村经济、政治、文化的中坚力量。为了保障农村的稳定发展，提高村干部的工作素质和管理水平，必须制定村干部工作管理制度，规范村干部工作行为，保证村干部工作效率和质量。本文档旨在制定村干部工作管理制度，切实提高村干部工作效能，促进农村发展。2.管理原则2.1权责划分原则村干部是村级组织的代表，必须遵循职责明确的原则。村干部应该清楚自己的职责范围，要按照村民大会的决定和工作任务，认真履行职责，发挥自己的作用。2.2制度约束原则村干部的工作必须规范、有序、制度化。村干部要按照制定好的制度开展工作，不得篡改、任意变动制度，否则将受到相应的处罚。2.3精神文明原则村干部是村民的表率，必须遵循精神文明的原则。村干部在村委会开会和在村民中讲话时，必须注意言行举止，言行举止和稳重，言谈举止整齐得体。2.4诚信原则村干部必须讲诚信，为人民服务，全心全意为群众服务，踏实肯干，让群众满意。3.工作范围3.1财务管理村干部必须认真管理村级财务。每月必须对村级财务进行核对，每年有必要对村级财务进行清理和审查。3.2村务管理村干部必须认真履行村务管理职责，认真开展村务管理工作，对村民了解得清楚，对村民遇到的问题要及时处理，村干部不能推诿、扯皮、敷衍工作。3.3人事管理村干部必须认真管理人事工作，按照确定的工作流程进行工作，严格按照村民大会的决定和村务委员会的要求进行工作。4.日常工作流程4.1业务落实村干部应按要求完成村级组织的各项工作任务，做到主动开展业务工作、积极寻找企业合作，为村的经济发展出力。4.2信息公开村干部应积极记录村委会的工作情况，以及村庄内的主要事项，要把记录在册的事项及时公布给村民，提高村民的知晓率。4.3考核评价村干部应按要求定期参加属地领导的考核。定期对村干部进行互评，以期发现存在的问题，及时进行改善。4.4指导和帮扶村干部应根据自己的专业知识和实际经验，为具有特殊需求的人或组织提供帮助和指导，并为农民免费提供劳务。4.5应急处理村干部应按照要求催促该处理的问题，同时要考虑到效率和质量，确保及时恰当地处理各种为村民产生的问题。5.总结通过制定村干部工作管理制度，村干部工作更加规范，工作效率和质

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