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文档简介

村居保密管理制度一、概述为加强村居保密工作，维护国家秘密和社会稳定，制定本管理制度。二、保密工作领导机构设立村居保密委员会，由村党委书记担任主任，村委会主任担任副主任，委员由各村居单位负责人及指定人员组成。村居保密委员会是村居保密工作的领导和统一协调机构。三、保密工作责任制各部门要制定落实保密工作责任制。保密等级为秘密和机密的部门应当填写责任借调表，并定期进行更新。各部门应当将保密知识作为新员工的必修课程，并在每年保密工作推进会上对全员进行保密知识的培训；对于重要岗位员工，每年进行专项培训，确保他们具备职责所需的保密知识和技能。岗位津贴和任职合同将与保密工作结合在一起。涉密部门有岗位涉密津贴，其他部门也要确定保密考核的总体分数。四、保密管理制度建立随手关闭检查制度。各单位领导要经常进行不定期的保密检查，对于不按规定处理涉密文件的员工，将接受纪律处分。保密档案的分类和处理。根据需求分类，相关人员可以查询或用作书面汇报的材料。涉密材料的存放地点要定期巡查和审核，涉密材料应当分区存放，标明存放的时间和数量。五、保密管理制度的监督和评估保密委员会坚持保密承诺，加强对员工的培训和教育，确保保密工作得到有效的推进。四类涉密事故的定期检测，涉密事故会议听取涉密事件的相关情况汇报，监督和评估涉密视角的范畴，修复涉密领域的漏洞和提高涉密安全水平。六、保密责任追究对于严重影响保密安全的涉密事件要进行问责。事件被确定后，领导应当及时组织解决，并进行对于相关责任人员的责任追究。对于失职或不认真履行保密职责的涉密人员，要依据有关规定进行各种方式的处罚。七、附则本制度自颁布之日起实行，其它不符合本制度要求的原则一律废止。保密委员会

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