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文档简介
打印区管理制度1.背景打印是办公室中常见的事情。然而,员工在使用打印机的过程中,可能会产生浪费和滥用,例如使用公文打印私人文件,或者打印不必要的文件,这会浪费公司的资源。因此,公司需要建立一个打印区管理制度来规范员工的打印行为。2.目的本制度旨在规范公司各部门的打印行为,减少资源浪费,提高工作效率。同时,此制度也将针对造成打印资源浪费的员工进行相应的惩罚和教育。3.职责3.1打印区管理员的职责:负责打印机的安装、维护和保养。负责管理打印区域,确保打印区域的卫生和整洁。根据公司需求合理分配打印资源,包括纸张和耗材。定期检查打印记录,发现问题及时进行处理。3.2员工的职责:在打印前确认文件是否需要打印,及时删除不必要的打印文件。正确使用打印机,避免使用错误操作导致浪费。遵守打印区域内的规定和管理制度,确保打印行为符合公司的要求。4.打印配额制度4.1配额分配为了合理使用公司的打印资源,公司将会为每个员工分配打印配额。根据员工等级和部门的不同,配额也会有所不同。在配额用尽之前,员工可以在打印机上用公司提供的账号和密码进行打印。4.2超配额处理当员工使用的配额超过了公司允许的范围,系统将会做出警报。员工可以申请辅助配额并经过审核后进行打印。如果员工连续三次超出打印配额,公司将会视该员工的工作质量和效率进行惩罚。5.打印记录与打印跟踪为了更好的管理打印资源和节约打印成本,公司将使用打印跟踪软件来监控员工的打印行为。打印跟踪软件可以监控员工的打印时间、打印页面数、打印文件名称等细节。管理员可以随时查看打印记录并针对问题进行相应的处理。6.教育与惩罚公司将制定相应的培训计划,向公司员工普及打印区管理制度,并针对一些典型问题进行案例分享和问题解决。如果员工没有遵守关于打印的管理制度,公司将会给予相应惩罚,例如警示、罚款、停职、解雇等。7.结论打印区管理制度的制定是为了规范员工的打印行为,减少资源浪
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