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文档简介

房产公司日常管理制度一、引言为了规范房产公司的日常管理，提高工作效率，加强内部管理，制定本《房产公司日常管理制度》。二、管理范围本管理制度适用于房产公司及其所有员工。所有员工在工作中都应当遵守本管理制度。三、管理制度3.1工作时间制度房产公司的工作时间为每周五天，每日工作时间安排如下：上午：8:30-12:00下午：1:30-5:30员工应当严格遵守工作时间，不得迟到、早退或缺勤。如有特殊情况需要请假，应当提前向上级汇报。3.2假期制度房产公司员工在满一年之后享有带薪年假，年假天数根据员工工龄来确定。除了带薪年假，员工还有病假和事假。员工在休假前应当向上级汇报，并且获得上级同意后才能休假。3.3福利制度房产公司为员工提供以下福利：医疗保险养老保险失业保险住房公积金五险一金3.4绩效考核制度房产公司根据员工的工作表现，定期进行考核。考核结果将用于晋升、薪资涨幅等方面。3.5保密制度房产公司的员工必须保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密。员工应当签署保密协议，并且在离开公司时将所有机密资料清空或者归还公司。3.6岗位责任制度每位员工在房产公司都有自己的职责范围和工作任务。员工应当按照公司要求认真完成自己的工作，并且对工作成果负责。3.7奖惩制度房产公司根据员工的工作表现，实行奖惩制度。在员工表现优秀时，公司会给予奖励，比如加薪或者奖金等。在员工表现不佳时，公司会进行惩罚，比如降薪或者撤职等。四、管理流程4.1团队管理房产公司实行团队管理制度。每个团队有一名团队负责人，负责监督团队成员的工作。4.2上报制度员工在完成工作任务后，应当向上级进行汇报。上级应当在规定时间内对员工的工作进行审核并且给出反馈。4.3内部沟通制度房产公司的员工应当进行积极的内部沟通，避免出现误解和偏差。员工不得进行恶意或者妨碍工作的沟通。4.4培训制度房产公司会定期对员工进行培训，提高员工的工作技能和知识水平。五、管理要求5.1遵守公司制度员工必须遵守本管理制度和公司其他管理制度，如有违反将受到惩罚。5.2诚信守法员工应当诚信守法，遵守国家法律法规。5.3公司形象员工在外代表的是公司形象，应当注意自己的言行，做到文明礼貌。结论以上为《房产公司日常管

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