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文档简介

慈溪图书馆管理制度前言慈溪图书馆是慈溪市内最大、最重要的公共图书馆，其成功的运作离不开严格的管理制度。本文旨在介绍慈溪图书馆的管理制度，以便于更好地了解慈溪图书馆的运作方式。图书馆的组织机构慈溪图书馆的组织机构分为四个部门：馆长办公室、采编部、技术服务部和读者服务部。馆长办公室馆长办公室是慈溪图书馆的最高领导机构，主要负责制定和实施图书馆的发展战略规划、管理制度和政策。同时，馆长办公室还对图书馆的各项运作进行指导和监督。采编部采编部主要负责图书馆文献资源的采编、处理和管理工作。采编部的主要职责包括：搜集、筛选、购买图书资料对新书进行分类、编目和索引工作维护图书馆的文献资料系统技术服务部技术服务部主要负责图书馆信息技术的应用和维护工作。技术服务部的主要职责包括：维护图书馆的计算机硬件和软件设备提供图书馆信息化服务保证图书馆系统的稳定性和安全性读者服务部读者服务部是与读者交流最为密切的一部分，其工作重心在于为读者提供各种服务。读者服务部的主要职责包括：维护图书馆的读者管理系统为读者提供借阅服务组织和推广阅读活动图书馆的管理制度为了保证图书馆的顺利运行，慈溪图书馆建立了一套完善的管理制度。下面是图书馆的几项重要管理制度。图书馆借阅制度读者办理借书证后可借阅图书馆所藏书籍每张借书证借阅图书数目为6册，借阅期限为30天图书续借每次不超过两次，每次续借期限为30天超期借阅不得超过30天，逾期需按照计算的罚款金额进行缴纳图书馆座位使用制度图书馆开放时间为每周一至周日9:00-17:00每张读者证每天最多可预约座位1次预约不到的读者可在自习区找空闲座位图书馆获奖制度图书馆每年设立“阅读之星”评选活动获奖者可获得奖品图书馆的服务特色慈溪图书馆在许多方面都具有自身的服务特色，下面是一些突出的服务特色。专业性慈溪图书馆采编部拥有丰富的文献采编和处理经验，图书馆所藏的书籍是经过严格甄选和分类的。时效性慈溪图书馆通过信息技术手段与其他图书馆互联互通，读者可以快速在线查找并预约图书馆的资源。活动性慈溪图书馆定期组织各种系列阅读活动，如读书讲座、书展，受到广大读者的欢迎。结语慈溪图书馆的管理制度以及服务特色是这个公共图书馆得以成功运行的关键所

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