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文档简介

晨跑管理制度奖励制度背景介绍晨跑是一项早晨锻炼身体的活动，旨在提升健康水平、增强体质。现在，为了进一步促进员工的身体健康和工作效率，公司决定实行晨跑管理制度和奖励制度。晨跑管理制度晨跑时间晨跑时间为每周一至周五的早晨8：00-8：30，共30分钟。在此期间，所有员工必须参加晨跑活动，其他工作不得干扰晨跑。晨跑路线晨跑路线为公司大门到附近公园，距离大约为3公里。晨跑路线应由公司职工委员会事先规划，例如公司内部或外部的标志性建筑物和景点。路线应具备美丽的风景和安全性。晨跑记录每次晨跑后，相关负责人需要在晨跑记录本上记录每位参加晨跑的员工的姓名、晨跑时间、晨跑里程。迟到和早退凡是迟到或者早退者，需要在晨跑记录本上记录。累计超过三次的，应该扣除相关的奖励。预警制度如果一名员工连续三天未参加晨跑活动，应该引起公司负责人的重视，并进行回访，了解该员工的个人情况。如果员工存在身体不适等问题，应该及时与医院联系，在保障其安全的前提下，引导其参加晨跑。晨跑奖励制度公司将为参加晨跑的员工进行以下奖励：朝气奖朝气奖是针对晨跑里程和次数的双重奖励。晨跑里程、天数均可达到要求的员工，将获得该奖励。奖励金额根据晨跑里程和参加天数计算，每周一次发放。安全奖安全奖是针对晨跑过程中的安全问题。凡是能够自觉遵守晨跑管理制度的员工，将获得该奖励。每周免费进入影院或健身房，每月一次发放。动感奖动感奖是针对能够主动策划、组织并且成功举办公司晨跑活动的员工。奖励名额一年内不超过三人，奖励金额一千元，每年一次发放。契约奖契约奖针对长期参加公司晨跑活动的员工设定，对于坚持每周参加晨跑活动三个月以上的员工，公司会在年底进行表彰，并给予契约奖金。奖励金额一千元，决定人数和金额的具体标准以公司年度人力资源计划为准。总结晨跑管理制度和奖励制度的实行，不仅有利于增强员工身体素质和工作积极性，也有利于公司的安全生产和良好

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