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文档简介
打勤卡管理制度一、概述打勤卡是企事业单位、政府机关等团体为了管理和监督员工工作、考勤情况而进行的一种现代化管理方式。打勤卡管理制度就是规定打卡的管理办法和操作流程，确保员工正常工作，提高组织效率和管理水平。二、适用范围该制度适用于所有在公司注册的正式员工。三、打卡方式公司使用电子化考勤管理系统进行考勤，员工可以通过公司提供的手机端或者电脑端进行打卡。四、考勤制度员工应在规定的上班时间前15分钟到公司进行打卡。如果员工迟到了，则应向部门主管请假。员工在上班期间需要出公司进行出差等事宜时，应提前向部门主管提交出差申请，并在手机端或电脑端进行签到打卡。休息时间不计入考勤，但是员工应按时上下班，并且需要签到和签退。在员工能够正常上班的情况下，未按规定时间签到或签退的，视为旷工；旷工情况累计超过3天，将被认定为离职。五、考勤异常处理若员工出现无正当理由的迟到现象，第1次将口头警告，第2次将书面警告，第3次将给予严重警告，并将其违纪情况列入个人档案。若员工在打卡时出现错误，需要向行政部门进行申请修改，并提供具体情况与证明材料。行政部门在核实情况后进行修改。六、考勤统计通过电子化考勤管理系统，公司将统计员工的考勤数据，并将考勤结果以数据的形式呈现给每个部门。部门主管通过考勤数据进行员工绩效的评估和管理。七、制度监管该制度由公司行政管理部门管理，并负责制度规定的修订和调整。部门主管应根据该制度严格管理员工的考勤情况。任何违反该制度规定的行为，都将受到相应的纪律或者法律处罚。八、结语打勤卡管理制度是企事业单位、政府机关等组织，为了进行管理和监督员工工作、考勤情况而进行创新的管理方式。该制度能够有效提高企业的管理效率和组织水平
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