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文档简介

瓷砖建材店员工管理制度1.建立背景为了保证瓷砖建材店的正常运营和有效管理，制定这份员工管理制度。此制度是为所有在本店工作的员工所必须遵守的规范。2.职责与要求2.1店长确保员工明确了本制度的内容，并定期对员工进行宣传和教育;处理员工的各种问题、矛盾和纠纷，维护店内和谐稳定的工作环境;监督并保证员工遵守本制度。2.2员工必须认真履行岗位职责，积极完成所分配的工作任务;保护公司的知识产权和商业秘密，不得将公司内部信息泄露给任何外部人士;认真听从店长的指导和要求，服从公司的安排和管理。3.岗位设置与管理3.1岗位设置本店根据实际情况，设有销售、采购、库管等岗位，不同岗位设有不同的职责和权利。3.2岗位管理实行五险一金政策，正式员工按规定参加社保;严格执行员工考勤制度，迟到早退或旷工等情况将会影响工资的支付；对于个人在工作中出现的失误或疏忽等行为，由店长根据实际情况进行处理;不定期对员工进行业务培训，提高各个岗位员工的能力。4.奖惩机制4.1奖励优秀的员工表现将得到相应的奖励，包括但不限于：-文明有礼，职业素养高的员工将享受额外加薪和工龄计算等福利;-完美完成日常工作任务的员工将获得班组及部门奖励;-举荐新员工成功并成为正式员工的员工将获得薪资的额外奖励等；4.2惩罚违反公司规定的员工将受到相应的惩罚，包括但不限于：-对于新员工不得擅自离开工作岗位，否则会影响结算工资；-对于误操作或服务态度不佳等不符合公司位置的行为，进行扣分和引导教育等方式进行惩戒；-严重违反公司制度的员工将根据情节严重程度进行不同的罚款或处理。5.安全规定5.1安全制度对于制定安全操作流程，定期召开安全培训等活动，并逐步把安全多元化；对于发现安全隐患及时进行处理，确保员工工作环境的安全；保障员工的工作生产安全，发现安全隐患及时消除并对造成的安全隐患进行责任追究。5.2安全管理严禁员工进行赌博、吸毒和酗酒等行为;禁止擅自抽烟，开车，摩托车越行和商品销售等与工作无关的行为等。6.总结此制度是本店员工的

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