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文档简介

灯饰店面员工上班纪律管理制度为了规范员工行为，营造良好的工作氛围，提高员工工作效率，制定本灯饰店面员工上班纪律管理制度。一、考勤制度员工必须按时到达工作岗位并打卡上班，如有特殊情况需事先请假。迟到或早退次数累计达到3次以上，将被视为不履行员工基本职责，将被扣除相应的绩效分数，达到一定程度将影响员工的晋升和奖励。员工旷工、迟到超过1小时、早退超过1小时视为一天请假，超过3天的请假需经过店长批准。二、工作服着装员工必须穿着工作服上岗，服装整齐、干净、无异味。工作服每周至少更换一次，每月负责清洗一次，工作人员不得私自更换、洗涤工作服。员工不得穿着拖鞋、短裤、背心、暴露服装等不符合形象的服装上班。三、工作规范员工应当以礼貌的态度接待顾客，不得使用侮辱性、歧视性语言和行为。员工工作期间，不得进行与工作无关的活动，如看书、打电话、上网等，如有特殊情况经主管同意后方可进行。员工应主动关注顾客的需求，及时解决问题，如有需要，须引导顾客至相关销售人员进行咨询。员工不得私自更改产品价格、暗示或者强制推销未经顾客同意的产品，维护产品合法性和顾客权益。四、节能环保员工应当爱护工作场所，避免造成任何一种污染。员工使用的电器、灯具、电脑等设备，应正确使用并及时关闭、断电。员工应当做好垃圾分类处理，减少浪费，保持工作地点干净整洁。五、安全管理员工应当按照公司相关规定佩戴工作牌，做好身份识别。员工应当保持工作场所卫生和通行畅通，避免有危险物品困扰工作场所。员工发现突发事件应立即向主管汇报，保证顾客和员工人身安全。六、违纪处罚经查实，员工如有违反本管理制度的行为，公司将依照相关规定进行批评教育、警告、通报批评、罚款或者辞退等处理措施。如员工因个人原因未能上班，应当在规定时间告知主管并申请请假，逾期未报或未经主管批准擅自离岗等情况，公司有权扣发工资、予以警告及其他相应处理。以上内容为灯饰店面员工上班纪律

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