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文档简介
厨房员工服务协议书_厨房餐厅合同协议书_员工服务协议书
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员工效劳协议书
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厨房员工效劳协议书。
用通俗的话来说,合同是我们签署的一份协议,保障自己的协议,签订好合同是不行无视特别重要的一件事。我们要认真签署好这一次重大的合同了,可以更好的避开许多无谓的经济损失。既然如此,你知道我们的合同有哪些内容啊?下面是由小编为大家整理的“厨房员工效劳协议书”,但愿对您的学习工作带来帮忙。
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甲方:_________
乙方:_________
双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。
一.协议期间:
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方效劳(不定期协议)。
二.工作工程:乙方承受甲方的指导监视,从事以下工作:(厨工工作)
1.餐点的选购与制备;?????
2.食物的贮藏与治理;????
3.厨房设备的清洗与整理;??
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐点调配与烹饪;
6.安排的清洁工作;
7.其它工作。
三.工作地点:乙方于以下地点,担当协议所定工作:
1._________(本公司)。
2.经协商,甲乙双方同意的地点。
四.工作时间:
1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮番休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方情愿协作实施。
3.甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方情愿协作实施。
五.休假:
1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,工资照发。
2.法定假日,甲方均应给假,工资照发。
3.特殊休假的给假及工资,依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假:
1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发大事,不及事先请假时,应托付家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性),分娩前后,甲方应赐予产假,假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准,依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。
七.工资:
1.甲方应按月给付乙方工资,见附件(薪资核定表)。
2.甲方给付的工资,为削减行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。
3.工资的调整,由甲方依薪给制度定。
八.退休:乙方连续效劳届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,赐予退休金。
九.变更、解除和终止:
1.经双方当事人协商全都,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。
2.除法定条件外,双方当事人商定解除劳动协议的条件如下:
_________
3.除劳动合同期满终止外,双方商定终止劳动合同的条件如下:
_________
4.本协议终止,一方盼望续订的,应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。
5.解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。
十.职业及专业训练:
1.提升专业与工作技能,甲方供应乙方专业教育与训练,乙方应承受适当的训练。
2.凡由甲方供应专业训练与进修,每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位连续效劳一年,若乙方违反商定,应将补助的训练费退还甲方。
十一.工作规章:
甲方依法订立并已公开提醒的工作规章(员工手册)双方有遵守的义务。
十二.奖惩:乙方的奖惩依前述工作规章规定办理。
十三.补充与附件:
本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商打算需要补充或修改的,书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成局部,与本协议具有同等的法律效力。
十四.争议的处理:
1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。
2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按以下第_________种方式解决:
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
甲方(盖章):_________
乙方(盖章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
托付代理人(签字):_________
托付代理人(签字):_________
联系地址:_________
联系地址:_________
电话:_________
电话:_________
签订地点:_________
签订地点:_________
_________年____月____日
_________年____月____日
附件
附件一:薪资核定表(略)
附件二:员工手册(略)
J精选推举
2023厨房员工效劳协议
甲方:_________乙方:_________双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。一.协议期间:□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,乙方在甲方效劳(不定期协议)。二.工作工程:乙方承受甲方的指导监视,从事以下工作:(厨工工作)1.餐点的选购与制备;?????2.食物的贮藏与治理;????3.厨房设备的清洗与整理;??4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.安排的清洁工作;7.其它工作。三.工作地点:乙方于以下地点,担当协议所定工作:1._________(本公司)。2.经协商,甲乙双方同意的地点。四.工作时间:1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮番休息一小时。2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方情愿协作实施。3.甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方情愿协作实施。五.休假:1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,工资照发。2.法定假日,甲方均应给假,工资照发。3.特殊休假的给假及工资,依劳动法相关规定办理。4.起假及休假以一小时为请假单位。六.请假:1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发大事,不及事先请假时,应托付家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。2.乙方(女性),分娩前后,甲方应赐予产假,假期依劳动法相关规定办理。3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准,依照劳动法相关规定办理。4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。七.工资:1.甲方应按月给付乙方工资,见附件(薪资核定表)。2.甲方给付的工资,为削减行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。3.工资的调整,由甲方依薪给制度定。八.退休:乙方连续效劳届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,赐予退休金。九.变更、解除和终止:1.经双方当事人协商全都,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。2.除法定条件外,双方当事人商定解除劳动协议的条件如下:_________3.除劳动合同期满终止外,双方商定终止劳动合同的条件如下:_________4.本协议终止,一方盼望续订的,应在本协议期限届满前_________日与对方协商续订劳动协议。5.解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_________个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。十.职业及专业训练:1.提升专业与工作技能,甲方供应乙方专业教育与训练,乙方应承受适当的训练。2.凡由甲方供应专业训练与进修,每次时数超过_________小时以上或补助训练费每次_________元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位连续效劳一年,若乙方违反商定,应将补助的训练费退还甲方。十一.工作规章:甲方依法订立并已公开提醒的工作规章(员工手册)双方有遵守的义务。十二.奖惩:乙方的奖惩依前述工作规章规定办理。十三.补充与附件:本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商打算需要补充或修改的,书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成局部,与本协议具有同等的法律效力。十四.争议的处理:1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按以下第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________托付代理人(签字):_________托付代理人(签字):_________联系地址:_________联系地址:_________电话:_________电话:_________签订地点:_________签订地点:__________________年____月____日_________年____月____日
附件
附件一:薪资核定表(略)附件二:员工手册(略)
有关厨房员工效劳协议
有关厨房员工效劳协议
甲方:________________________
乙方:________________________
双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。
一、协议期间
□自_________年______月______日起至_________年______月______日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。
□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止,乙方在甲方效劳(不定期协议)。
二、工作工程:乙方承受甲方的指导监视,从事以下工作:(厨工工作)
1.餐点的选购与制备;
2.食物的贮藏与治理;
3.厨房设备的清洗与整理;
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐点调配与烹饪;
6.安排的清洁工作;
7.其它工作。
三、工作地点:乙方于以下地点,担当协议所定工作:
1.__________________________________(本公司)。
2.经协商,甲乙双方同意的地点。
四、工作时间
1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮番休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方情愿协作实施。
3.甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方情愿协作实施。
五、休假
1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,工资照发。
2.法定假日,甲方均应给假,工资照发。
3.特殊休假的给假及工资,依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六、请假
1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发大事,不及事先请假时,应托付家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性),分娩前后,甲方应赐予产假,假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准,依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。
七、工资
1.甲方应按月给付乙方工资,见附件(薪资核定表)。
2.甲方给付的工资,为削减行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。
3.工资的调整,由甲方依薪给制度定。
八、退休:乙方连续效劳届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,赐予退休金。
九、变更、解除和终止
1.经双方当事人协商全都,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。
2.除法定条件外,双方当事人商定解除劳动协议的条件如下:
_______________________________________________________________________________
3.除劳动合同期满终止外,双方商定终止劳动合同的条件如下:
_______________________________________________________________________________
4.本协议终止,一方盼望续订的,应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。
5.解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_____个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。
十、职业及专业训练
1.提升专业与工作技能,甲方供应乙方专业教育与训练,乙方应承受适当的训练。
2.凡由甲方供应专业训练与进修,每次时数超过________小时以上或补助训练费每次_______元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位连续效劳一年,若乙方违反商定,应将补助的训练费退还甲方。
十一、工作规章
甲方依法订立并已公开提醒的工作规章(员工手册)双方有遵守的义务。
十二、奖惩:乙方的奖惩依前述工作规章规定办理。
十三、补充与附件
本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商打算需要补充或修改的,书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成局部,与本协议具有同等的法律效力。
十四、争议的处理
1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。
2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按以下第_________种方式解决:
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________
托付代理人(签字):_________托付代理人(签字):_________
联系地址:___________________联系地址:___________________
电话:_______________________电话:_______________________
签订地点:___________________签订地点:___________________
_________年_______月_______日_________年_______月_______日
附件
附件一薪资核定表(略)
附件二员工手册(略)
厨房员工效劳协议范本
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甲方:________________________乙方:________________________
双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。
一、协议期间□自_________年______月______日起至_________年______月______日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止,乙方在甲方效劳(不定期协议)。
二、工作工程:乙方承受甲方的指导监视,从事以下工作:(厨工工作)1.餐点的选购与制备;2.食物的贮藏与治理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.安排的清洁工作;7.其它工作。
三、工作地点:乙方于以下地点,担当协议所定工作:1.__________________________________(本公司)。2.经协商,甲乙双方同意的地点。
四、工作时间1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮番休息一小时。2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方情愿协作实施。3.甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方情愿协作实施。
五、休假1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,工资照发。2.法定假日,甲方均应给假,工资照发。3.特殊休假的给假及工资,依劳动法相关规定办理。4.起假及休假以一小时为请假单位。
六、请假1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发大事,不及事先请假时,应托付家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。2.乙方(女性),分娩前后,甲方应赐予产假,假期依劳动法相关规定办理。3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准,依照劳动法相关规定办理。4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。
七、工资1.甲方应按月给付乙方工资,见附件(薪资核定表)。2.甲方给付的工资,为削减行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。3.工资的调整,由甲方依薪给制度定。
八、退休:乙方连续效劳届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,赐予退休金。
九、变更、解除和终止1.经双方当事人协商全都,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。2.除法定条件外,双方当事人商定解除劳动协议的条件如下:_______________________________________________________________________________3.除劳动合同期满终止外,双方商定终止劳动合同的条件如下:_______________________________________________________________________________4.本协议终止,一方盼望续订的,应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。5.解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前_____个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。
十、职业及专业训练1.提升专业与工作技能,甲方供应乙方专业教育与训练,乙方应承受适当的训练。2.凡由甲方供应专业训练与进修,每次时数超过________小时以上或补助训练费每次_______元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位连续效劳一年,若乙方违反商定,应将补助的训练费退还甲方。
十一、工作规章甲方依法订立并已公开提醒的工作规章(员工手册)双方有遵守的义务。
十二、奖惩:乙方的奖惩依前述工作规章规定办理。
十三、补充与附件本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商打算需要补充或修改的,书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成局部,与本协议具有同等的法律效力。
十四、争议的处理1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进展解释。2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按以下第_________种方式解决:(1)提交_________仲裁委员会仲裁;(2)依法向人民法院起诉。
甲方(盖章):_______________乙方(盖章):_______________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________托付代理人(签字):_________托付代理人(签字):_________联系地址:___________________联系地址:___________________电话:_______________________电话:_______________________签订地点:___________________签订地点:____________________________年_______月_______日_________年_______月_______日
附件附件一薪资核定表(略)附件二员工手册(略)
厨房员工效劳合同
甲方:________________________
乙方:________________________
双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。
一、协议期间
□自_________年______月______日起至_________年______月______日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。
□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止,乙方在甲方效劳(不定期协议)。
二、工作工程:乙方承受甲方的指导监视,从事以下工作:(厨工工作)
1.餐点的选购与制备;?????
2.食物的贮藏与治理;????
3.厨房设备的清洗与整理;??
4.餐具定期清洗.消毒;
5.餐点调配与烹饪;
6.安排的清洁工作;
7.其它工作。
三、工作地点:乙方于以下地点,担当协议所定工作:
1.__________________________________(本公司)。
2.经协商,甲乙双方同意的地点。
四、工作时间
1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮番休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方情愿协作实施。
3.甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方情愿协作实施。
五、休假
1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,工资照发。
2.法定假日,甲方均应给假,工资照发。
3.特殊休假的给假及工资,依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六、请假
1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发大事,不及事先请假时,应托付家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性),分娩前后,甲方应赐予产假,假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准,依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。
七、工资
1.甲方应按月给付乙方工资,见附件(薪资核定表)。
2.甲方给付的工资,为削减行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。
3.工资的调整,由甲方依薪给定。
八、退休:乙方连续效劳届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,赐予退休金。
九、变更、解除和终止
1.经双方当事人协商全都,
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