单位内部治安保卫工作规章制度范文

第页共页单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了加强单位的治安保卫工作，维护单位的安全与秩序，基于保护人员和财产安全的原则，制定本规章制度。第二条单位治安保卫工作是指为了预防和处理各种违法、违纪行为，保护单位的安全和秩序，保护员工个人和财产安全所采取的各种安全防范措施和应急处理措施。第三条单位所有员工都应当遵守本规章制度，并参与到单位的治安保卫工作中。第四条单位治安保卫工作由单位治安保卫部门负责，并与其他相关部门密切配合。第五条单位治安保卫工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，保护员工的人身安全和财产安全。第六条单位的治安保卫工作应当依法进行，遵守法律法规，尊重员工的合法权益。第七条单位的治安保卫工作应当坚持公平、公正、严肃的原则，对于违法、违纪行为要依法处理，确保管理的严肃性和公正性。第八条单位治安保卫工作的经费由单位预算安排，确保工作开展所需资源和经费的保障。第二章治安保卫部门的职责和权限第九条单位治安保卫部门是单位治安保卫工作的主要负责单位，主要负责以下事项：（一）起草、修订单位治安保卫工作的规章制度和管理办法；（二）组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范意识；（三）制定、组织实施单位的治安防范方案，保障单位的安全和秩序；（四）组织开展日常的巡逻监控、突发事件处置等工作；（五）监测、分析和预警单位安全风险，提出相应的防范和对策建议；（六）协助有关部门进行犯罪调查和刑事侦查工作；（七）协助有关部门进行安全演练和应急处理工作；（八）对内外部人员进出单位的安全进行审核和管理；（九）参与员工纪检监察工作，对违法违纪行为进行处理；（十）指导员工进行报警、自救和互救等安全知识和技能的培训；（十一）其他与单位治安保卫工作相关的事项。第十条单位治安保卫部门在履行职责时，有权调取和查看与治安保卫工作相关的信息、资料和记录。第十一条单位治安保卫部门可以制定一定的内部管理规定，并报单位领导批准后执行。第十二条单位治安保卫部门的工作要与其他相关部门进行密切配合，共同完成单位治安保卫工作。第三章员工的安全教育和防范意识第十三条单位应当开展定期的安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范意识。第十四条单位应当设立安全教育工作小组，负责安全教育工作的组织和实施。第十五条单位应当定期组织员工进行安全知识和技能的培训，提高员工的自救和互救能力。第十六条单位应当组织员工参与安全演练和应急处理工作，提高员工应对突发事件的能力。第十七条单位应当建立安全报警和应急通知制度，确保员工在遇到突发事件时能及时上报和接到通知。第十八条员工应当按照单位的要求佩戴工作证和安全标识，配合治安保卫部门进行审核和管理。第十九条员工应当随时保管好个人财务和重要物品，如有遗失或损坏应及时报告治安保卫部门。第二十条员工发现单位内存在安全隐患或其他突发事件时，有义务及时上报治安保卫部门。第二十一条员工参与违法、违纪行为，将受到相应的处理和制裁。第四章治安防范措施和监督管理第二十二条单位应当制定和实施安全防范方案，规范单位的安全管理。第二十三条单位应当安装必要的监控设备，加强对重要区域的监视和管理。第二十四条单位应当设置安全警示标识和安全提示标语，提醒员工注意安全。第二十五条单位应当定期对员工进行安全检查和排查，发现安全隐患要及时整改。第二十六条单位应当对员工的安全进行定期的监督和管理，确保员工的安全。第二十七条单位可以委托专业保安公司进行治安保卫工作，委托办理涉及安全的重要事项。第二十八条单位治安保卫部门应当配备必要的装备和工具，确保工作的顺利进行。第二十九条单位治安保卫部门应当定期对治安防范措施的实施情况进行检查和评估。第五章处罚和奖励第三十条对于违法、违纪行为，治安保卫部门有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、责令改正、通报批评等。第三十一条对于危害单位治安和员工安全的行为，治安保卫部门有权报告并移交相关单位进行处理，包括公安机关、纪检监察机关等。第三十二条对于在治安保卫工作中做出突出贡献的员工，治安保卫部门可以提出表彰和奖励的建议。第六章附则第三