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文档简介

公安机关工作管理制度一、制度背景为了规范公安机关的工作行为，提高工作效率，确保公安工作的稳定和有序开展，根据《中华人民共和国公安机关组织法》等法律法规，制定本管理制度。二、管理范围本管理制度适用于国家公安机关系统内的各级公安机关及其工作人员。三、职责分工1.政治部门（1）宣传教育公安工作法律法规，提高公安机关工作人员的法治素养。（2）组织开展公安机关工作人员的政治理论学习。（3）对公安机关工作人员进行政治思想教育，引导他们树立“以人民为中心”的工作理念。2.组织部门（1）负责公安机关人员的编制管理、配备管理和人事管理。（2）制定公安机关人员晋升、选拔、考核和奖惩的办法，并对其执行情况进行监督和检查。（3）制定公安机关人员职业培训计划，提高公安机关工作人员的专业技能水平。3.监察部门（1）协助政治部门和组织部门对公安机关工作人员进行政治思想教育、考核评价。（2）制定公安机关工作人员廉政建设措施，加强公安机关工作人员的禁欲教育和监督管理。（3）受理公安机关工作人员的投诉、举报和申诉，及时查处不良行为。4.办公室（1）负责公安机关办公室的日常管理工作。（2）制定公安机关内部机密保密措施，保护国家机密和个人隐私。（3）协助监察部门开展公安机关内部的业务检查和审计工作。四、工作流程1.日常工作管理公安机关工作人员按照本管理制度规定的职责分工，合理分配工作任务，在完成工作任务的同时注重机密保护和廉政建设工作。2.档案管理公安机关工作人员的档案管理工作应符合国家有关法律法规和规章制度的规定。档案应按时间顺序组织，每份档案应有完整的内容和编号，保证档案的真实性和准确性。3.业务培训根据公安机关工作人员的工作特点和工作需要，定期开展职业培训、学习和讲座等活动。4.安全保卫公安机关工作人员应切实做好安全保卫工作，确保公民的人身安全和财产安全。五、评估监察部门根据本管理制度的规定，对公安机关工作人员的表现进行评估和奖惩。六、其他公安机关工作人员应当在国家法律法规和制度规定范围内行使职权，严格遵守职业操守，不得泄露机密，不得以任何形式接受私人财物。七、制度修订本管理制度的修改和补充，应经过公安机关的管理层和各有关部门的讨论和

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