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导购雇佣合同的范文导购雇佣合同甲方：〔雇主姓名〕乙方：〔雇员姓名〕鉴于甲方拥有一家〔公司/商店〕并需要雇佣导购员，乙方愿意承受甲方的雇佣。根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，双方本着自愿、公平和诚信的原那么，经友好协商，达成以下合同：一、工作内容1.乙方将作为甲方的导购员，负责向顾客提供产品销售、咨询和推广效劳等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度和各项工作安排，严守商业机密。二、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币〔详细金额〕，面议。2.乙方每月应按时领取工资，并按规定缴纳相应税费。三、工作时间与休假1.工作时间为每周〔详细天数〕，每天工作〔详细时间〕。2.乙方享有法定的休假制度，详细休假时间及安排由甲方决定。3.假设乙方需要请假，应提早〔详细天数〕向甲方提出申请。四、劳动保护和福利待遇1.甲方应为乙方购置完善的工伤保险，并按照法律法规规定，保障乙方的劳动权益和生命平安。2.根据国家相关规定，甲方为乙方提供合法的劳动保护和福利待遇。五、劳动纪律和处分1.乙方应遵守甲方的规章制度和各项工作安排，有关工作纪律和要求由甲方制定并告知乙方。2.假设乙方违背劳动纪律，甲方有权对其进展相应的处分，包括罚款、警告甚至辞退。3.甲方在执行处分决定时，应当遵守相关法律法规和程序，保障乙方的正当权益。六、违约责任1.假设任何一方违背本合同的任何约定，给对方造成损失的，应承当相应的违约责任。2.因不可抗力〔包括但不限于自然灾害、战争〕导致无法完成合同义务的，双方可协商解除合同或者进展相应调整。七、解除合同1.如有一方违背本合同条款无法履行合同的，对方有权解除合同并要求违约方承当相应违约责任。2.乙方如需解除合同，须提早〔详细天数〕向甲方提出书面申请，经双方协商一致可以解除合同。八、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。在履行合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，双方可以依法向

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