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文档简介

委托执行人力资源管理的授权委托书一、委托人信息委托人姓名：[填写委托人姓名]委托人联系号码：[填写委托人联系号码]委托人住质：[填写委托人住质]委托人联系方式：[填写委托人联系方式]二、受托人信息受托人姓名：[填写受托人姓名]受托人公司名称：[填写受托人公司名称]受托人公司地质：[填写受托人公司地质]受托人联系方式：[填写受托人联系方式]三、授权事项招聘与录用：负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，录用合适的员工。培训与发展：制定并实施员工培训计划，提供必要的培训资源，帮助员工提升能力和专业素质。绩效评估：制定绩效评估制度，定期对员工进行绩效评估，促进员工发展和激励。薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，组织薪酬调整，管理员工福利和社会保险。劳动关系管理：负责与员工进行沟通，并处理相关的劳动纠纷和劳动合同事宜。四、授权期限本授权委托书自签署之日起生效，有效期为[填写授权期限]。五、其他约定委托人有权随时解除委托关系，但应提前书面通知受托人。本授权委托书一式两份，受托人和委托人各持一份原件，具有同等法律效力。六、争议解决本授权委托书的签署、解释和履行均应适用法律。若因本授权委托书发生纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任一方均可向签署地人民法院提起诉讼。七、委托人和受托人签字盖章委托人（签字）：_____________________日期：____________受托人（签字）：______

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