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文档简介

制造业（资料员）聘用合同1.合同背景本合同由雇主与雇员签订，旨在明确双方的权利和义务，确保双方在聘用关系中的合法权益，并约定相关事项和条件。2.雇主信息雇主：[雇主名称]地质：[雇主地质]联系方式：[联系方式]3.雇员信息雇员：[雇员姓名]联系号：[联系号码]地质：[雇员地质]联系方式：[联系方式]4.就业条款4.1职位及职责雇员被聘用为资料员，具体职责如下：负责制造业相关的资料管理和归档工作；协助制造部门的文件整理和录入工作；协助准备日常报告和统计数据。4.2工作时间工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由雇主安排。4.3薪酬雇员的薪酬将按照雇主的薪酬政策和规定支付，具体数额为：[薪酬数额]。薪酬将以每月固定形式支付到雇员指定的银行账户。4.4基本福利社会保险：按照国家相关法律规定参加社会保险；带薪年假：按照劳动法规定享受带薪年假；节假日福利：享受国家规定的节假日福利。4.5员工保密雇员在工作期间及离职后，必须保守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露、传播，否则将承担法律责任。5.试用期雇员入职后的前[试用期时长]为试用期，试用期内双方有权解除合同。试用期结束后，双方确认无异议，则合同继续有效。6.终止合同6.1解除合同双方协商一致；雇员严重违反公司规章制度；雇员擅自离职或连续无故旷工超过3天；雇员长期患病，影响工作能力；其他依法解除劳动合同的情形。6.2终止后事项合同终止后，双方应当及时结算尚未支付的工资、加班费、福利等款项，并办理相关的离职手续。7.争议解决合同履行过程中发生争议的，雇主与雇员应友好协商解决。如协商不成，任一方可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。8.合同生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满或终止之日止。雇主：_________________雇员：_________________签字日

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