![新生代的认识与管理_第1页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/20/17/wKhkGWWl9V-AXrvkAAMLUQCfOiM127.jpg)
![新生代的认识与管理_第2页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/20/17/wKhkGWWl9V-AXrvkAAMLUQCfOiM1272.jpg)
![新生代的认识与管理_第3页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/20/17/wKhkGWWl9V-AXrvkAAMLUQCfOiM1273.jpg)
![新生代的认识与管理_第4页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/20/17/wKhkGWWl9V-AXrvkAAMLUQCfOiM1274.jpg)
![新生代的认识与管理_第5页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/20/17/wKhkGWWl9V-AXrvkAAMLUQCfOiM1275.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国信企管--李维摩参谋新生代的认识与管理1/16/20241精选ppt课程纲要认识新生代引导新生代教导新生代疏导新生代领导新生代1/16/20242精选ppt认识新生代---有人说他们是郁闷又烦燥的一代;不知好歹的一代;自我又张扬的一代;是抱着幸福叫跳楼的一代;半夜精神白天睡的一代;天天上网不想工作,刷爆信用卡的一代;自已骗自已明天会更好:随时会兴旺的一代;1/16/20243精选ppt认识新生代---他们自己说这世界跑得太快了,青春又这样的漫长,偶尔地为自己堕落几天,也算是没白活一场。
平时可能会“不务正业〞,那是因为天分太足,会被嫉妒,会惹得前辈不愉快。天份太少,会被踩扁,会引得前辈感慨,徒然增加他们的伤感。
没事作的时候,我们就去迷茫,就去做梦,就去忧伤,就去听音乐,就去玩蹦极,想怎么荒废就怎么荒废,想怎么忧伤怎么忧伤,根本不需要给出理由。什么时候想出去大吼几声,惊个世了,骇个俗了,也尽可以去折腾,反正我们也还愿意折腾。1/16/20244精选ppt认识新生代---聆听青年梦一.不要俨然做家长,更要关心我成长二.不要为了我里子,更要给我留面子三.不要非得我听话,更要听我多说话四.不要人前小看我,更要处处相信我五.不要怕我添乱手,更要让我多动手六.不要骂我不争气,更要常为我鼓气七.不要把我当填鸭,更要帮助我卸压八.不要责怪我无知,更要鼓励我求知九.不要逼我成超人,更要教我学做人十.不要只顾做目视,希望对我多重视1/16/20245精选ppt认识新生代---成长过程物质富裕惟我独尊三座大山1/16/20246精选ppt认识新生代---时空变化个人与集体:1980年20分〔倾向集体主义〕2006年71分〔倾向个人主义〕金钱和储蓄:1980年长期导向方面97分2006年40分,与法国相当关注闲暇:1980年37分2006年89分权力距离:1980年80分与委内瑞拉相同2006年41分与美国相同---?盖洛普研究报告?1/16/20247精选ppt课程纲要认识新生代引导新生代教导新生代疏导新生代领导新生代1/16/20248精选ppt引导新生代---个人使命宣言我最强的才能及天赋是什么?当……我感到真正的快乐。我的职业梦想是什么?我是否给我的职业梦想加上一个期限?我到达这个梦想的途径是什么?1/16/20249精选ppt引导新生代--选择阶段的生活重心
一.以配偶为重心六.以享乐为重心二.以家庭为重心七.以朋友为重心三.以金钱为重心八.以敌人为重心四.以工作为重心九.以宗教为重心五.以名利为重心十.以自我为重心
1/16/202410精选ppt引导新生代--习惯的建立知识〔Knowledge〕:做什么〔whatto〕技巧〔skill〕:如何做〔howto〕意愿〔Desire〕:想要做〔wantto〕
知识技巧意愿习惯1/16/202411精选ppt课程纲要认识新生代引导新生代教导新生代疏导新生代领导新生代1/16/202412精选ppt教导新生代---成长三层次依赖:围绕“你〞的概念---你照顾我;你为我的成败负责;事情假设有过失,我便怪你。独立:着眼“我〞的观点---我可以自立;我为自己负责;我可以自由选择。互赖:从“我们〞的观念出发---我们自主,合作,集思广益,共同开创伟大的前程。1/16/202413精选ppt教导新生代---回避八傻第一傻:得过且过----------目标清晰第二傻:无危机感----------标杆驱动第三傻:无所事事----------主动积极第四傻:胡乱兼职----------专注专业第五傻:事不关已----------改善建议第六傻:惧怕时机----------勇者无敌第七傻:急于表现----------企者不立第八傻:白纸一片----------厚积薄发1/16/202414精选ppt教导新生代—如何个人成功
1/16/202415精选ppt课程纲要认识新生代引导新生代教导新生代疏导新生代领导新生代1/16/202416精选ppt疏导新生代---素质模型自我认知能力技术角色定位企图愿景1/16/202417精选ppt1.1角色与格局知其不可而为之者知其不可而安之假设命『格局』是……一开始你怎末想的就决定了!---?典范的力量是无穷的?1/16/202418精选ppt1.1.1角色与素养专气致柔能如婴儿乎涤除玄鉴能无疵乎?道德经-第十章?道生一一生二二生三三生万物?道德经-第四十二章?企者不立跨者不行?道德经—第二十四章?自伐者无功自矜者不长?道德经—第二十四章?天之道利而不害圣人之道为而不争?道德经?反者道之动?道德经?1/16/202419精选ppt1.2.1自我认知---下士言必行行必果硁硁然小人哉抑亦可以为次矣
<<论语-子路>>“一不要脸、二不怕苦、三不怕输、四不言败、永不放弃〞1/16/202420精选ppt1.2.2自我认知---中士宗族称孝焉乡党称弟焉<<论语-子路>>1/16/202421精选ppt1.2.3自我认知---上士行己有耻使于四方不辱君命可谓士矣<<论语-子路>>1/16/202422精选ppt1.3.1企图愿景与素质展现
?侍坐?。。。子路率尔而对曰:〞治大国三年成夫子哂之。〞冉有曰:〞比及三年可使足民如使礼乐以俟君子.〞公西华曰:〞非曰能之愿学焉为幕僚.〞。。鼓瑟希舍瑟而坐点曰:〞暮春者(天时)春服既成冠者五六人童子六七人(人和)浴乎沂(yi)(地利)风乎舞雩(yu)咏而归.〞夫子喟然叹曰吾与点也三子出曾皙后。。“愿闻子之志〞子曰:〞老者安之,朋友信之,少者怀之.〞1/16/202423精选ppt疏导新生代---我有必成公式
迫切希望明确目标立即行动勤奋进取贵人相助永不放弃1/16/202424精选ppt疏导新生代---过去非未来过去成功吕蒙被人讥为吴下阿蒙白衣过江的名将勾践举国投降亡国君主成功的复仇者里根好莱坞的二流演员美国总统吴士宏中等学历的普通护士TCL集团副总裁1/16/202425精选ppt新鲜人活动介绍1.宗旨:员工是财富,干部要照顾;张开双手,拥抱新人;2.作法:
1)每天早晚体能、生活、军事管理;
2)厂纪厂规,行业的古今中外,公司愿景;
3)六个柔性活动;
(1)大哥大姐〔士多店、班长脾气不好、名花有主……〕
(2)与总栽有约;
(3)与新员工打成一片〔打篮球、团队活动……〕;
(4)与干部对谈〔生活、工作疑虑、生涯规划、公司同仁了解〕
(5)三.三.三(連三天.三週.三月)(6)新鲜人晚会
(各地方民族风情、文艺頒獎—考試內务体能有獎问答)3.结论:
1、新鲜人感到温馨;
2、从此干部调整管理风格。4.您愿意这样做吗?
1/16/202426精选ppt疏导新生代---做事先做人案例:唐僧师徒之态度与结果比较案例:邮政大臣---野田圣子和马桶EAP即企业员工心理支援方案〔EmployeeAssistanceProgram〕---“喜悦、健康、富有活力的团队〞1/16/202427精选ppt疏导新生代---准备立即行动YES,
IAMREADY!做别人的
尾灯!大哥大姐制度推动专案
BigSisterandSeniorcompanionProgram1/16/202428精选ppt疏导新生代---总结过去非未来做事先做人我有必成公式准备立即行动态度决定一切1/16/202429精选ppt课程纲要认识
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 苏州2025年江苏苏州张家港市招聘备案制教师47人笔试历年参考题库附带答案详解
- 秦皇岛2025年河北秦皇岛市第二医院招聘人事代理人员115人笔试历年参考题库附带答案详解
- 梧州2025年广西梧州市事业单位招聘中小学幼儿园教师507人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年中国多流水表市场调查研究报告
- 德州2024年山东德州天衢新区第三批招聘教师60人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025至2031年中国高亮度充电式手筒行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年自动补偿式交流稳压器项目可行性研究报告
- 2025年粉碎自动送料机项目可行性研究报告
- 2025年生物活能全效眼霜项目可行性研究报告
- 2025至2031年中国文丘里喷嘴行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025云南省贵金属新材料控股集团限公司面向高校毕业生专项招聘144人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 香港及内地传真号码
- 湖北中烟工业限责任公司2025年招聘(技术类和业务类岗位)【43人】高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024-2025学年成都市成华区七年级上英语期末考试题(含答案)
- 石家庄市长安区学年三年级数学第一学期期末检测试题含解析
- 2025年中国一汽招聘笔试参考题库含答案解析
- 特殊家长课后沟通技巧培训
- 超声输卵管造影护理配合
- 心内科心衰一病一品护理成果汇报
- 2025检验检测中心年度工作总结及工作计划
- 2024年总经理助理年终工作总结(3篇)
评论
0/150
提交评论