工会联席会议制度范本

第页共页工会联席会议制度范本第一章总则第一条为了维护职工权益，加强职工与企业之间的沟通与合作，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于企业和职工工会联合召开的工会联席会议。第三条工会联席会议是企业和职工工会开展工会工作的主要形式之一，是企业和职工工会进行协商、解决问题的重要平台。第四条工会联席会议应遵循公开、公正、公平的原则，听取各方意见，充分协商，促进企业和职工之间的和谐发展。第五条企业和职工工会应根据具体情况制定本企业工会联席会议实施办法，并报经企业工会委员会和职工代表大会审议通过。第二章组成与职责第六条工会联席会议成员包括企业代表和职工代表。第七条企业代表由企业管理层自行确定，通常包括企业的法人代表、行政管理人员和相关职能部门负责人等。第八条职工代表根据工会章程选举产生，代表广大职工的利益参加工会联席会议。第九条工会联席会议的主要职责包括：1.协商和研究企业的经营管理、生产经营、劳动用工等重大决策事项，对企业经营管理提出意见和建议；2.讨论职工工资待遇、福利保障、劳动保护等问题，并协商解决；3.监督企业管理层依法履行对职工的权益保障义务，保障职工的合法权益；4.听取职工工会工作报告，审议和决定工会提出的重大事项和工作计划。第三章运行机制第十条工会联席会议应按照事先约定的时间和地点召开，召集人应提前通知会议参与人员。第十一条工会联席会议应有专门的主持人，由工会主席兼任或指定专门工作人员担任。第十二条工会联席会议的议题应提前确定，并通知参会人员。参会人员有权提出议题，但需经过主持人同意后方可列入会议议程。第十三条工会联席会议应以协商一致原则为基础，遵循充分民主，听取各方意见的原则，在协商过程中，应注重保护职工利益。第十四条工会联席会议的决议应经过三分之二以上的与会者表决通过，并作为该企业工会工作的纲领。第十五条工会联席会议应做好会议记录，记录会议讨论的议题、意见和决议等内容，并签字确认。第四章工作机制第十六条工会联席会议应定期召开，原则上不少于每季度一次。特殊情况下，经相关方面协商同意可以召开临时会议。第十七条在召开工会联席会议之前，工会必须提前将会议议题通知企业代表，并提供相关材料，确保各方准备充分。第十八条工会联席会议的决议事项应及时落实，企业和工会应积极协调解决执行工作中的问题，确保决议的有效执行。第十九条工会联席会议应根据具体情况，确定各项工作的实施计划、时间节点和责任人，并对工作完成情况进行监督和评估。第二十条工会联席会议结束后，应及时编写会议纪要，并将重要内容通报给全体职工和企业全体员工。第五章保密和守则第二十一条工会联席会议涉及到的工作内容、劳动合同、薪资待遇等信息及时严格保密，不得擅自泄露。第二十二条会议期间应遵守相关规定，保持礼貌，严禁骂人、打人、辱骂和侮辱他人的行为。第六章附则第二十三条本制度由企业和职工工会共同遵守，如有需要进行修改或补充，应经企业工会委员会和职工代表大会审议通过。第二十四条本制度自颁布之日起生效。第二十五条本制度解释权归企业工会委员会和职工代表大会共同享有。以上是一