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第页共页标准聘用合同合同编号：___________甲方：（单位名称）地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方：（个人姓名）住址：___________联系方式：___________鉴于甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方愿意聘用乙方，并与乙方签订聘用合同，约定如下：第一条聘用岗位与职责1.1乙方应聘岗位：___________1.2乙方的主要职责和工作内容：___________1.3乙方应按照相关工作要求和公司规章制度履行职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止，共计___________个月。2.2乙方服务期届满后，甲方自愿续聘的，应与乙方另行签订书面续聘合同。第三条工作时间和地点3.1工作时间：甲方按国家法定工作时间执行，每周工作___________天，每天工作___________小时，其中午休时间为___________小时。3.2工作地点：___________第四条工资和福利待遇4.1乙方的基本工资为___________元/月。4.2乙方将享受以下福利待遇：a.社会保险和公积金等法定福利；b.年度调薪和奖金激励；c.公司提供的其他福利待遇。4.3工资发放方式为：月薪发放。发放日期为每月的___________日。第五条保密责任5.1乙方在工作期间和解雇后应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给第三方。5.2乙方离职后，应将与甲方相关的一切文件、资料和工具交还给甲方。第六条离职事由和程序6.1乙方在以下情况下，甲方有权解雇乙方：a.乙方严重违反公司的规章制度；b.乙方工作能力不符合甲方要求；c.乙方违反聘用合同约定的其他情况。6.2乙方如有以下情况之一，应提前___________天书面通知甲方，并予甲方合理解释：a.乙方自愿离职；b.乙方因身体或家庭原因需要离职；c.乙方违反劳动法律法规要求的情况下需要解除合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。7.2由于不可抗力所致的合同解除或无效，双方互不承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1本合同期满，双方终止合同。8.2乙方违反合同约定的，甲方有权提前解除合同，需提前___________天通知乙方。第九条双方主体责任9.1甲方应为乙方提供相应的工作环境和必要的工作条件，确保乙方的劳动权益。9.2乙方应按照甲方的要求认真完成工作，保守商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生的争议，应由双方通过友好协商解决。协商不成的，可提交相关部门或人民法院进行调解或诉讼解决。第十一条其他事项11.1未尽事宜，由双方协商解决，并附属于本合同。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：（单位

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