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文档简介

第页共页关于人事助理的岗位职责模版职位：人事助理部门：人力资源部门岗位职责：1.协助招聘工作-收集和整理招聘需求-编写并发布招聘广告-筛选简历和参与面试过程-跟进候选人的面试进度和反馈-协助进行背景核查和参考调查2.维护员工档案-负责员工档案的新建、归档和整理工作-更新员工档案中的个人信息和工作变动记录-保密员工档案的安全性和完整性-根据需要提供员工档案的相关信息3.协助员工入职和离职手续-准备新员工的入职文件和合同-协助新员工办理入职手续和签订合同-收集员工离职申请和办理离职手续-进行离职面谈并记录反馈意见和建议4.协助员工培训和发展-收集和整理员工培训需求-协助组织内外部培训活动-跟踪培训效果并进行反馈和评估-管理员工培训记录和证书5.协助绩效考核-收集和整理员工绩效考核相关信息-协助进行绩效考核计划和流程的组织和实施-收集和整理绩效评估结果并提供分析报告-根据绩效结果为员工制定个人发展计划6.处理员工关系事务-协助处理员工的投诉和纠纷-提供员工关系方面的咨询和支持-组织和参与员工活动和庆祝活动-维护和改善员工关系，促进团队合作和员工满意度7.统计和报表-根据需要收集和整理人力资源统计数据-协助编制人力资源相关的报表和分析-提供人力资源方面的数据和报表支持8.支持其他人事相关工作-协助处理其他人事部门的工作任务-提供人力资源政策和流程方面的支持和建议-参与人力资源项目的实施和改进任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2.具备一年以上人事助理或相关工作经验；3.熟悉人事管理的基本知识和流程；4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效与员工和管理层沟通；5.具备较强的组织能力和时间管理能力，能够同时处理多个任务；6.熟练使用办公软件，如MicrosoftOffice等；7.具备保密意识和责任心，能够保护员工和公司的机密信息；8.具备团队合作精神，能够与不同部门的同事有效合作；9.具备良好的分析和问题解决能力，能够快速有效地解决问题；10.具备学习和适应能力，能

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