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文档简介

第页共页安全生产组织机构及管理制度模版一、组织机构1.总结构-董事会：负责制定和监督公司的安全生产方针和战略。-安全生产委员会：负责制定安全生产规章制度，并监督执行情况。-安全生产部门：负责安全生产工作的具体实施和监督。2.安全生产委员会-安全生产委员会由董事长或总经理担任主任，安全生产部门负责人担任副主任，其他相关部门负责人担任委员。-安全生产委员会每季度至少召开一次会议，讨论安全生产工作的重点和难点问题，制定相关措施和计划。3.安全生产部门-安全生产部门负责组织和实施公司的安全生产工作，制定和修订相关的规章制度和操作规程。-安全生产部门负责进行安全隐患排查和评估，并制定相应的整改计划。-安全生产部门负责组织员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。二、管理制度1.安全生产责任制度-确定各级责任人的安全生产职责和权限，明确岗位的安全责任。-严格落实安全生产责任制度，建立健全安全生产考核机制，对安全责任人进行评估和奖惩。2.安全生产规章制度-制定安全生产规章制度，规范员工的安全行为和操作，包括作业安全规程、劳动防护规程等。-定期进行规章制度的修订和更新，确保其与法律法规的一致性。3.安全生产培训制度-制定安全生产培训计划，对新入职员工进行安全生产的基础培训。-定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。4.安全检查制度-建立定期安全检查制度，对生产现场、设备设施进行检查。-发现安全隐患，立即整改并报告上级主管部门。5.安全事故报告和处理制度-根据法律法规的要求，对发生的安全事故进行及时报告和处理。-对事故进行调查，找出事故原因，提出改进措施。6.应急预案制度-制定应急预案，针对可能发生的事故和灾害进行预警和处置。-定期演练应急预案，提高员工的应急处理能力。7.安全生产信息管理制度-建立安全生产信息管理系统，对安全生产数据进行收集和分析。-根据数据分析结果，制定安全生产措施和改进方案。8.安全生产奖惩制度-根据员工的安全生产表现，进行奖惩措施。-对在安全生产方面做出突出贡献的人员给予奖励，对违规违

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