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第页共页服装工厂劳务合同范文劳务合同甲方:服装工厂名称地址:xxx法定代表人:xxx电话:xxx乙方:劳务人员姓名住址:xxx身份证号码:xxx联系电话:xxx鉴于甲方需要引进劳务人员,乙方愿意在甲方工作,经双方友好协商,达成以下合同:第一条合同目的甲方聘用乙方,乙方接受甲方聘用,共同履行下述约定,并享受相应的劳动报酬。第二条工作内容乙方同意按照甲方的工作安排,从事服装生产等相关工作。具体工作内容由甲方根据实际情况进行安排。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方工厂,乙方必须按照甲方规定的工作时间和工作地点履行职责。第四条工作时间乙方的工作时间为每日8个小时,一周工作6天。具体工作时间由甲方根据生产需求进行安排。第五条劳动报酬1.乙方享受的劳动报酬为人民币XXX元/月。甲方按照国家相关劳动法规定的标准及时支付乙方劳动报酬。2.乙方如履行本合同期间有出勤、表现等过硬情况,甲方可以根据实际情况适当提高乙方的劳动报酬。具体提高幅度由甲方决定。3.乙方的劳动报酬将在每月的XX日前支付给乙方。如遇法定节假日或其他特殊情况,甲方将提前支付乙方的劳动报酬。第六条休假1.乙方享有国家法定的带薪年假、婚假、产假等休假权益。2.乙方需提前向甲方请假,获得甲方的批准后才可休假。如乙方无故不按规定请假,将被视为旷工,扣除相应的工资。第七条工作保险甲方应为乙方购买相应的工作保险,包括工伤保险和医疗保险。对于乙方在工作期间发生的意外伤害、疾病等,甲方将按照法律规定予以赔偿和救助。第八条保密义务1.乙方在履行工作过程中接触到的与甲方经营、生产、技术等方面有关的商业秘密,乙方应予以保密。未经甲方同意,乙方不得对外泄露商业秘密。2.乙方应对甲方的商业秘密保密义务在劳动合同期内以及劳动合同终止后继续有效。第九条违约责任1.如乙方不按照合同规定履行职责,擅自离职或严重违反劳动纪律,甲方有权解除乙方的劳动合同,且乙方应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照合同规定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付相应的违约金。第十条合同期限本合同自乙方正式上岗之日起生效,有效期为XXX年。合同期满后,甲方可以与乙方再次协商续约,若乙方不愿续约,则本合同自动终止。第十一条合同解除1.本合同在下列情况下解除:(1)因不可抗力导致不能继续履行合同的;(2)乙方患有影响工作的疾病,不能继续履行的;(3)乙方达到法定退休年龄;(4)甲方依法终止的。2.乙方需提前一个月书面通知甲方解除劳动合同,否则乙方应承担相应的违约责任。第十二条争议解决由于本合同的履行产生的争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。第十三条其他事项本合同未尽事宜,双方可根据需要作出补充协商,补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自签订之日起生效。甲方(盖章):

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