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文档简介

工会经审会管理制度一、制度概述本制度是为了加强工会的内部管理，提高工会活动的质量和效率，规范工会经费收支行为，维护工会会员的合法权益而制定的，适用于本单位工会经审会的管理工作。二、工会经审会的职责组织开展工会各项活动的经费审计工作，监督审计结果的实施情况，对审计中发现的问题提出整改意见和建议；规范工会经费的使用，监督工会经费的收支情况，审核工会经费的用途、金额等事项，做好相关记录和档案工作；积极开展对本单位工会会员底层组织的经费使用情况的跟踪和审核，确保经费使用的合法性、正确性和合理性；设计和推进本单位工会的经费使用计划和预算，并进行预算管理，在综合计划和目标下发挥预算控制和决策审定的作用；制定评优奖励等激励机制和评审标准，对本单位工会活动和会员履行工会义务情况进行评审，及时表彰和奖励先进模范单位和个人。三、工会经审会的组成工会经审会由本单位工会理事会选举产生，成员不少于3人，不超过7人。其中，经审会主席由本单位工会主席兼任；经审会副主席由经审会成员选举产生。四、工会经审会的工作程序审议经费支出计划，并按年度制定工会财务收支计划和预算；每月对工会的收支情况进行一次审计；将审计情况和经费收支情况报告于工会理事会；报告工会会员的经费使用情况，向工会理事会提出建议，发表审计意见和建议，监督审计结果的实施；制定年度综合经费收支计划和经费报告，并在工会理事会和工会会员大会上报告，接受审议；对工会活动进行评比和奖励评选，并根据评估结果颁发奖励证书和追溯年份奖金。五、工会经审会的工作责任领导班子负责本单位工会经审会工作的组织工作；工会经审会主席对工会经审会活动进行全面领导和管理；工会经审会成员负责审计工作，保证审计工作的客观、公正、准确；工会理事会是工会经审会的领导机构，对工会经审会的工作进行指导和监督。六、工会经审会的工作纪律工会经审会成员必须认真履行职责，接受党和国家法律、法规、规章和纪律教育和监督，严格遵守工会经审会的章程、纪律和规定；工会经审会成员应当保守审计过程中获得的秘密，不得随意泄漏和传播；工会经审会成员应当认真学习，提高自身专业能力和素质，不断提高审计质量和水平。七、制度的解释和修改对本制度的解释权属于本单位工会理事会；对本制度的修改和完善应当由本单位工会理事会认真评估和研究，有关修改的决定应当由本单位工会理事会综合考虑及时作出

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