对口支援队员管理制度_第1页
对口支援队员管理制度_第2页
对口支援队员管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

对口支援队员管理制度1.前言为了提高对口支援的效率和质量,加强对口支援队员的管理,制定本管理制度,使对口支援工作能够顺利开展。2.队员管理2.1.队员招募对口支援队员的招募工作应根据实际需要进行。招募对象应是热爱人民、有专业技能、责任心强的志愿者。2.2.队员申请对口支援队员应提出书面申请,并提交个人简历、身份证明、学历证明以及其他相关证明材料等。2.3.队员审核对口支援队员申请材料应由上级领导单位审核,并形成审核报告。2.4.队员培训对口支援队员应接受必要的培训,包括对口支援政策法规、对口支援工作流程、服务技能等的培训。2.5.队员考核对口支援队员应定期进行考核,不合格者应及时进行整改或淘汰。3.任务分配3.1.任务接收对口支援队员应按照任务分配的要求,认真接收任务,并确保充分了解任务的需求和要求。3.2.任务执行对口支援队员应按照任务要求,制定详细的工作方案,保证任务的高效完成。3.3.任务跟踪对口支援队员应定期向上级领导单位报告任务进展情况,并及时解决任务中出现的问题。3.4.任务总结对口支援队员应及时总结工作经验,反馈服务质量情况,提出对口支援工作改进意见。4.奖励和惩罚4.1.奖励对口支援队员应根据其工作能力和工作质量给予适当的奖励,并及时进行表彰和激励。4.2.惩罚对口支援队员如果未按照要求完成任务、违反工作规定、严重损害对口支援的形象和声誉等,应予以惩罚。5.审核和修订本制度应定期进行审核和修订,确保其与时俱进。6.结语对口支援的工作需要有一个可靠的管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论