安全环保部管理制度

安全环保部管理制度1.前言为了保障公司员工的人身安全和环境安全，维护公司的形象和稳定发展，本管理制度经公司领导班子审批通过，用以规范安全环保部的工作。2.部门职责安全环保部是公司的重要职能部门，其主要职责如下：制定公司的安全环保方针、目标、制度和计划，实施和监督安全环保工作。负责危险化学品、有毒有害物质的管理和监测，处理事故和应急预案的启动。负责重点环境污染源的监测、评估、检查和治理，把控排污总量。负责安全生产培训、教育和宣传，提升员工的安全环保意识和能力。负责与相关部门、机构和企业单位开展安全环保交流和合作。3.双重考核制度为了确保安全环保部门职责的履行和工作的有效推进，制定如下双重考核制度：总经理对安全环保部门的工作进行月度考核，考核内容涉及安全环保工作计划的制定、执行情况、相关报表的汇报和分析，安全事故的应急处理和报告等事项。安全环保部门对相关部门或业务部门的工作进行月度考核，考核内容涉及相关工作单位的安全环保意识和能力、安全环保制度和管理执行情况、安全环保问题的解决情况、环境污染物排放等现象等。4.安全环保意识教育为提升员工相关的安全环保素养，安全环保部门在工作中开展一系列安全环保意识教育活动，包括但不限于：安全环保员工宣传月：每年5月份为安全环保员工宣传月，开展安全环保培训活动、安全生产演练和安全环保专题讲座等活动。安全环保红色教育基地：公司和安全环保部门共建的安全环保红色教育基地，开展安全环保知识教育和实践活动，提升员工的爱国主义、集体主义和守法意识。安全环保法律法规宣传：加强对相关法律法规的宣传和解读，提高员工的安全环保法律意识。5.紧急事故应急预案为应对公司可能发生的紧急事故，安全环保部门制定了应急预案，包括但不限于：确定事故类别和级别，并及时向所有员工宣传和解读。评估事故危害范围和影响，采取必要的措施阻止事故扩散和发生。启动应急预案，指挥相关单位和个人实施应急救援和物资保障。撤离受到威胁的人员和设备，并做好事故后的调查、整改和报告。6.环境监测与治理为减少公司对环境的负面影响，安全环保部门加强环境监测和治理工作，具体包括但不限于：安全环保部门成立有关联检组织对各单位的环境进行联合检查，及时排查环境安全隐患并组织事故应急演练。对公司的企业标准实行严格管理，对重点排污企业实行周期检查，一旦发现问题立即立案处理。安全环保部门建立环境信息公示和问责制度，对违规者依法行使问责和惩罚。特别重大的环境事件发生时，安全环保部门及时向社会公众公开相关信息，以实现公众的监督。7.安全培训与考核为保证安全环保人员的素质和能力，安全环保部门开展安全培训和考核工作，具体包括但不限于：安全环保部门制定安全培训计划，定期组织安全生产常识和技能培训，提高企业安全环保意识和技能。对新入职和调岗员工进行安全环保基础培训，确保新员工能够安全入职并快速适应。对已经通过初步安全培训的员工，定期进行岗位安全培训和考核，确保员工掌握岗位安全知识和技能。8.合作与交流安全环保涉及到复杂的技术和数据问题，同时也需要依赖于非安全环保部门的多方面协助，安全环保部门与其他部门、机构和企业单位应加强合作与交流，开展重点合作和项目研究，增强安全环保部门的权威和声誉。9