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文档简介

单位降耗管理制度背景随着社会经济的不断发展，单位能源消耗愈加巨大，而节能降耗已成为推进经济可持续发展的重要措施之一。对于各个单位而言，制订降耗管理制度是必不可少的工作，一方面可以促进单位自身的经济效益，另一方面可以推动全社会的节能降耗进程。目的本制度的目的在于规范和加强单位的降耗管理工作，促进各个部门对能源消耗的认识和关注程度，进一步推进节能降耗工作的全面开展。适用范围本制度适用于本单位所有相关部门和人员。降耗工作职责本单位的降耗工作将由节能小组具体负责，在此基础上，各部门应积极参与，共同完成降耗工作。各部门应根据本单位的降耗目标和计划，确定本部门的降耗指标，并采取有效措施进行降耗工作。降耗指标应考虑本部门的实际情况和能力，以及与本单位的总体降耗计划相协调。各部门应定期检查和分析本部门的能源消耗情况，及时发现并解决能源浪费和使用不合理的问题。对于发现的问题，各部门应及时向节能小组汇报，并给出改进措施。财务部门应建立与降耗目标相关的节能降耗奖励制度，对于实现优秀降耗成绩的部门或个人进行表彰和奖励，鼓励各部门积极参与降耗工作。监察部门应定期检查各部门的降耗工作情况，发现问题及时提出整改意见和措施。对于不遵守降耗制度，浪费能源的部门或个人，监察部门应按照相应规定进行处理。降耗工作措施强化能源消耗信息统计和分析。通过能源计量和数据分析，及时掌握本单位能源消耗情况，并对能源效益进行监控。节能小组应根据年度计划，制定降耗实施方案，提出降耗目标、措施和实施计划。加强能源分析和绩效评估。节能小组通过开展能源分析和评估，全面掌握本单位能源消耗现状、问题和存在的优化空间，针对性地提出优化措施，达到降耗目标。加强能源管理和监控。节能小组应建立能源信息化平台，全面、及时、准确地收集、分析能源使用情况，开展能源优化管理。对于出现能源浪费和效益低下的情况，应及时对问题进行追踪和分析，制定合理的措施加以解决。加强员工节能意识教育。节能小组应定期开展员工节能意识教育，加强职工节能意识和能源管理责任感，提高节能意识水平和节能技能。降耗工作效果评估为了确保本单位的降耗工作取得实质性效果，节能小组应根据降耗计划，定期进行降耗工作效果评估和总结，发现成功经验并推广，同时总结不足之处并及时改进。根据单位降耗情况，及时调整和修订降耗计划和管理制度。结论通过本制度的制订和实施，有助于提高单位的节能降耗意识和能力，降低能源消耗，提高经济效益，符合国家和社会发展的要求。

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