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文档简介

单位共青团管理制度一、总则为深入贯彻落实党的教育方针，提高青年的政治觉悟、思想觉悟和组织觉悟，进一步加强团组织建设和管理，单位制定本管理制度。二、组织机构单位共青团设书记和委员若干人，由团员代议大会选举产生。书记负责单位共青团的领导和工作，组织、部署、督促和检查全团工作。委员为书记的助手，协助书记组织开展各项活动，为青年服务。三、工作职责1.发挥教育和引导作用通过不同形式的团组织活动，对团员进行思想政治教育和生活指导，发扬“团结、勤奋、求实、创新”精神，引导和帮助青年树立正确的人生观、价值观和世界观。2.组织青年进行社会服务号召团员积极参与社会公益活动，组织志愿服务团队，关注公益事业，传递正能量。3.发挥桥梁作用加强与母校、社会团体等的联系，搭建协作平台，为青年的成长提供更好的条件和机会。加强与其他团组织的联系，发挥桥梁作用，加强学生、毕业生之间的交流。4.组织活动根据青年的兴趣爱好和需求，组织和参与各类文体、科技、艺术、旅游等团组织活动。四、团员的权利1.参加团组织活动权团员有权参加组织的团组织活动，并且可以提出自己的意见和建议。2.反映意见和提出建议的权利团员有权向团组织反映自己的意见和建议。3.受到团组织关心、支持和帮助的权利团组织对志愿者的生活、学习、工作、就业等方面提供相应的关怀、支持和帮助。五、其他1.团组织禁止从事任何违背社会道德以及法律法规的活动。2.团组织不得泄露团员的个人隐私。3.团员必须遵守团组织纪律，共青团旗帜鲜明地维护党的利益。4.本管理制度自批准之日起开始实行。六、总结通过本管理制度的建立，能够更好地加强单位共青团的建设和

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