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文档简介

办报管理制度目录一、制度背景二、适用范围和对象三、制度内容3.1基本原则3.2采编流程3.3文章编辑3.4质量控制3.5其他事项四、责任和考核五、附则一、制度背景为规范报社采编流程，提高报纸资讯质量，经过公司领导班子研究决定，制定本《办报管理制度》。二、适用范围和对象本制度适用于公司下属各报社，以及报社内相关编、采部门的全体工作人员。三、制度内容3.1基本原则（1）信息准确：采编人员要靠近现场，实时反映报道对象真实情况，确保新闻报道真实准确。（2）信息实用：要抓住读者关心的热点、趣点，及时传递有价值、实用的信息，提升报道的生命力和吸引力。（3）原创性：重视本土生产力，注重挖掘本地新闻，以新颖有内涵的视角表现，力求做到得人心、化人思。3.2采编流程（1）新闻发布：新闻发布应当及时、准确，可以通过电话、短信、微信或者其他方式发布。（2）新闻采集：在采集新闻时，应当认真做好工作笔记，记录所有的事实，同时对采集到的信息进行核实，准确反映报道对象真实情况。（3）新闻审批：新闻审批是保证新闻准确、合法、客观、公正、真实的关键环节，应当严格按照公司相关规定进行。3.3文章编辑（1）版面设计：对于不同类型新闻，应当基于阅读习惯和心理特点进行合理配置、版面优化，吸引读者阅读，提升阅读独特感。（2）文章编写：编写新闻需要严格遵守新闻宣传的基本原则，新闻报道是宣传与披露信息而不是制造新闻。应当抓住客观真实的新闻事件，用简洁、准确、通俗易懂的语言解说事件，使人们获得全面、完整的信息。3.4质量控制（1）主编负责新闻采编管理的职责。主编应当做好管理工作，建立系统的管理模式、统一的岗位职责，推行标准化与规范化管理，增强工作效率以及新闻采编质量的可控性。（2）设置专门的质量检查机构，加强新闻质量的监督、检查及评估。对于发现的问题，应当及时处理，保证新闻质量的持续提升。3.5其他事项（1）对于涉及保密、商业机密、个人隐私等信息，应当予以严格保密。（2）严禁在新闻采编过程中接受贿赂、行贿。（3）对于发现新闻编采违规行为的，应当及时制止，并进行处理。四、责任和考核（1）新闻产生的主要责任应当在新闻发布的报社及新闻作者。（2）对于不符合新闻宣传基本原则，或者新闻实践中存在质量问题的，相关责任人应当承担相应责任。（3）对于新闻采写人员应当进行岗位考核，以评定其采写新闻的能力和水平，以此来调整人员配备和提高新闻质量水平。五、附则本制度自发布之日起生效，公

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