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文档简介

办公室主任管理制度一、制度概述为加强办公室的管理，确保办公室工作的高效有序进行，特制定本办公室主任管理制度。二、职责及权利2.1职责积极组织和指导办公室日常管理工作，保证工作流程有序、高效运转；定期检查办公设备、设施的运转情况，确保正常使用；组织办公场所的清洁和整理，保证工作环境的卫生与整洁；监管和管理办公场所内的职员，协调各部门之间的关系，保持优质服务；处理遇到的突发事件，并及时通知上级领导；开展办公室文化建设，增强员工的集体凝聚力。2.2权利组织并制定办公室管理制度和规定；对办公场所进行管理和组织使用；提出对办公室日常管理工作的意见和建议；认真执行工作，并对执行情况进行汇报和评估；向上级领导反映办公场所的工作、应急情况和日常管理。三、要求和约束本制度适用于所有办公室主任；办公室主任应当依法履行职责，严格遵守制度要求，不得违反办公室的文化和规定；办公室主任应当对下属职员全面负责，严格掌控部门工作流程，承担相应的管理责任；办公室主任应当做到真实、准确、及时地向上级领导汇报工作情况和遇到的问题；办公室主任应当保守办公室机密，严禁利用职务之便谋取个人利益，确保公平稳定。四、工作考核对办公室主任的工作进行日常考核，并在年终进行综合考核；对办公室主任的优秀工作加以表彰，对工作不达标的进行问责，如情节严重者，依照规定给予相应的处理。五、制度补充除了本制度外，如果还有其它领导关于管理工作的规定，请履行执行，并定期加以更新；如发现办公室主任违反本制度或对工作产生了重大负面影响的情况，请在第一时间向上级领导汇报。六、制度的解释本制度的解释权归办公室所有；本制度的实施日期自公布之日起生效

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