分货员管理制度_第1页
分货员管理制度_第2页
分货员管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

分货员管理制度一、制度的目的和意义为规范公司内部分货员的工作行为，提高分货员的管理水平和工作效率，制定本管理制度。二、分货员的岗位职责负责产品出库前的仓库货物分类和分拣；根据订单需求及时分配和领取货物；对货物质量、数量进行核对、记录并报告领导；及时跟进货物的出库和配送情况；按照公司规定的流程进行相应记录和汇报。三、分货员的工作流程仓库管理员接收客户订单后签发出库通知单，仓库管理员将出库通知单交给分货员；分货员按照要求对所需出库的货物进行分类、标记和分拣；分货员完成货物分类后，将货物清单和出库通知单进行比对，确认无误后进行汇总；分货员向配送员确认已完成出库任务，并按照公司规定进行实时信息记录。四、分货员的工作规范分货员应该按照公司要求仔细分类、分拣和检查货品，并对货物进行相关的标识和记录；分货员应该按照订单数量、质量和内部要求进行分配货物并及时完成任务；分货员应该及时向内部领导报告货物的质量、数量和配送情况等信息；分货员应该对自身的工作过程进行反思并不断学习，完善自己的工作能力；分货员应该保持仓库内环境整洁有序，保证货物无损、无误出库。五、管理制度的执行和监督仓库管理员应该对分货员的工作执行进行普查；对于工作规范和流程有偏差或不符合公司要求的分货员，应及时提醒并整改，对于恶意操作或违规操作的员工，将进行纪律处罚；岗位调动时或员工流失时，应制定标准的岗位培训要求，确保新员工能够在短时间内胜任分货员岗位职责。六、制度改进为满足公司的业务发展和市场变化，制度应根据实际情况进行改进和调整；监督部门应对制度执行情况进行不

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论