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文档简介

出租车客服管理制度1.简介出租车客服管理制度是指为保障乘客的出行安全和质量,规范出租车客服工作流程的一项管理制度。本制度旨在落实出租车客服工作目标和标准,保障出租车客服工作的高效性和规范性,同时提升司机和乘客的服务质量和满意度。2.适用范围本制度适用于所有出租车公司和其雇员,在工作中必须遵守本制度规定,用心用意做出租车客服工作,确保乘客的出行安全和满意。3.工作职责出租车客服工作是出租车公司向乘客提供全面、优质、细致、有礼地服务,为乘客出行提供安全保障的重要工作。为了规范出租车客服工作流程,减少客服工作中的纠纷和误解,特制定出租车客服工作职责如下:3.1电话受理客服人员要合理接听并记录来电信息,确保电话畅通和对乘客的问题的及时解决;3.2识别乘客需求通过具体的交流方法,了解乘客的需求和出行目的,判断乘客身体状况是否需要特殊服务;3.3教育和引导客服人员要根据乘客出行需求,为乘客提供出租车出行知识和旅途中的各种注意事项,帮助乘客了解出租车出行的优点;3.4投诉处理客服人员要严格按照公司投诉处理流程,处理乘客投诉,并记录投诉情况,及时反馈给公司管理层和司机,以便更好地改进服务。4.工作标准出租车客服工作标准是公司对出租车客服人员工作提出的具体要求和标准。只有客服人员按照标准执行工作,才能更好地保障乘客的出行及服务的质量。本标准具体要求如下:4.1客服工作时间客服中心应当全天候接待乘客咨询,并定期开展出租车服务宣传活动;4.2着装标准客服人员应当统一穿着公司规定的工作服,穿戴整洁,工服应当明显标识公司名称和LOGO;4.3语言表达和服务技能客服人员应当善于沟通、语言表达清晰、有礼貌,态度友好,并具有一定的危机处理和服务技能;4.4信息登记和处理客服人员应当认真记录乘客的相关信息,并严格保密。对于特殊情况,客服人员应当及时处理,并向上级部门报告。5.工作纪律和管理出租车客服人员是出租车公司对外政策形象的代表,根据工作职责和标准落实客服管理的责任和纪律是客服工作如期完成的保证。5.1工作纪律客服人员应当做到服从公司和领导的安排,工作纪律严格;客服人员应当按照要求上下班签到;客服人员不得有违规操作和性骚扰行为;客服人员不得私自泄露出租车公司业务数据及客户个人隐私;5.2管理指导公司应当提供专门的客服人员培训和管理支持,并制定合理的绩效考核标准和奖惩制度。对工作出色的客服人员应当给予适当的奖励,误导和非法服务行为的客服人员应当及时进行纠正和处理。6.结束语本制度是出租车客服工作的规范和保障,仅供

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