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文档简介

出差住宿公司管理制度一、背景随着全球化的加速发展，对于国内企业而言，出差频率越来越高。因此，出差住宿管理制度的建立就显得尤为重要。此制度是为了规范企业的出差住宿申请流程、出差住宿标准和管理要求，有效地维护企业的合法权益及财产安全，保障出差人员的合法权益及人身安全。二、适用范围适用于企业全体员工出差期间的住宿管理。三、出差住宿申请流程出差人员需在出差之前填写出差申请，其中包括住宿申请信息，如出差地点、出发和归程日期、入住酒店等。申请需经过负责人审核，并在系统中进行记录。若因特殊原因需变更住宿地点或者更换酒店，需提前报批并重新提交申请。四、出差住宿标准住宿标准应根据出差地点、时间、工作性质、行程等多方面因素进行评估，并在公司内部确定统一标准。酒店住宿标准应根据出差人员职级、性别、年龄、婚姻状况等因素进行评估。不同人员的住宿标准可能会有所不同，但应保证基本住宿条件和安全、卫生、舒适等要求。出差人员应当选择符合公司标准的酒店，如需特殊住宿需求时应提前申请，并经过审核。五、住宿管理要求酒店选择：出差人员可从公司指定的酒店名单中选择住宿酒店，也可提出自选酒店申请。但需经过审核，且应否定远离公共交通设施或在不安全地区的酒店选择。会务预定：若出差为会务活动，则出差人员需参与活动的住宿应由公司指定的会务服务公司进行协调、预定，并根据公司标准制定出差住宿管理方案和程序。安全措施：出差人员需注意住宿的安全和防盗事项，如保管好贵重物品并核对好入住房间安全措施。保密管理：出差人员应保守出差相关信息，遵守公司保密管理条款，且应注意不与陌生人谈论有关商业机密和个人隐私等敏感信息。六、其他本制度所规定的出差住宿管理要求并不是全部，企业可

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